■ 本报通讯员 李 艳

党旗所指冲锋所向。集团党组下发《关于充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步推动生产运营增量提质创效的通知》后，江苏宿迁公司作为江苏公司主力生产单位，把握大势、提高站位，聚力生产经营增量提质创效，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，让组织优势、引领作用在生产攻坚中熠熠闪光。

今年1至4月，江苏宿迁公司完成供热量248.94万吉焦，较去年同期增幅3.29个百分点；完成绿电交易量628万千瓦时，同比增长249个百分点，创历史新高；成本管控创效2735万元，超年度目标进度536万元，超进度8个百分点；完成利润总额1.17亿元，同比增加3200万元，超年度目标进度8个百分点……

坚持系统谋划

在整体推进上抓同步

“各党支部组织党员学习贯彻总书记重要讲话精神和全国两会精神，把学习贯彻全国两会精神与学习贯彻总书记三次视察集团公司重要讲话精神结合起来，与实现全年目标任务结合起来，加快发展新质生产力。”

“坚持问题导向，把研究解决问题作为学习出发点和落脚点，深入思考，持续推动‘黑灯工厂’项目开发和应用。”

3月18日，该公司党委书记给党员讲授专题党课，把准改革发展正确方向。

该公司积极推进智能化改造，在“黑灯工厂”生产作业无人化示范项目建设中，党员先锋队率先垂范，合力攻坚克难，带领项目全速前行。目前已实现燃煤电站自启停全程智控和至少20种典型常见的故障极早期识别、故障诊断以及燃煤电站主机、输煤和化学区域少人巡检、少人干预的生产管理和运行模式。

“我申报3号机DCS、DEH逻辑报警优化项目。”

“我申报推进星级党支部和星级班组‘双星融合’建设项目。”

宿迁公司全体党员紧紧围绕安全生产、机组检修、三期建设、新能源开发、综合能源建设等工作，排布党支部书记项目和党员项目，“揭榜挂帅”牵头负责一个攻坚项目，确保责任落实、工作落实，为安全生产和经营发展注入“红色动力”。公司连续三年被江苏公司评为目标责任制考核A级企业。

该公司坚持“企业发展到哪里、业务拓展到哪里，党组织和党建工作就覆盖到哪里”，确保每个生产单元都有党组织覆盖，每个工作集体都有党员引领。修订《党委落实全面从严治党主体责任实施办法》《党支部党建工作责任制考核评价办法》等制度，提高党员干部的政治觉悟和主动作为意识。公司获集团先进基层党组织、集团“社会主义是干出来的”岗位建功先进集体、江苏公司党建引领先进集体等荣誉。

该公司还创新实施党建创新工程三年行动，健全完善“坚持一个统领，深化一个行动，推进‘六大工程’，实现‘六大目标’”大党建工作格局，每月建立党建任务清单，将党建绩效结果与经营业绩联动评价，充分发挥考评“指挥棒”作用，实现一流党建引领保障一流企业发展。

坚持融入融合

在推动发展上聚同力

“党支部书记注重抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，把两条线拧成一股绳。”

“全体党员要发扬‘钉钉子精神’，直面项目难题、设备难题，深入一线带头干。”“要持续弘扬会战精神，知难而上，奋力摸高。”

4月22日，该公司党委要求党员用坚守诠释责任担当，结合重大工程、重点任务、重要岗位，创建党员责任区、党员示范岗，在安全生产、经营管理、项目攻坚等方面冲锋在前、奋勇当先。该公司党委实施“党建+”工程，广大党员争当安全卫士、护网先锋，把支部建在项目上、把党旗立在工地上，推动新能源、三期备压机、中水回用、污泥掺烧等一批重大工程建设。

“如何降低真空泵运行中的工作液温度，是解决本次问题的关键。”

“黑灯工厂，如何利用数字孪生技术对机组能效特征、设备状态等进行诊断分析和操作指导？”

4月23日，创新工作室党员热火朝天带头开展创新讨论。创新是引领高质量发展的第一动力，通过设立党员突击队，引领党员带头用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，为生产运营增量提质创效提供支撑。公司获得电力建设智慧工程典型案例“四星”、4项全国优秀QC成果、40余项省行协以上QC成果奖，职工获江苏省五一创新能手、集团“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛先进个人。