■本报通讯员 赵金旭 张梦琦

人如其名，她犹如呼伦贝尔大草原上盛开的一朵马兰花，扎根煤矿，以勤劳善良、坚韧不拔、向上生长的品格和作风，践行着矿山人的责任和担当。她先后荣获内蒙古自治区“五一”巾帼标兵，雁宝能源优秀共产党员、巾帼建功标兵、优秀安全协管员等称号，2018年、2021年光荣当选内蒙古自治区第十届、十一届党代会代表。她就是雁宝能源宝日希勒露天煤矿工务队机电专业工程师马兰。

宝日希勒露天煤矿是公司最主要的生产单位之一，男职工达95%以上。作为屈指可数的“半边天”，马兰丝毫不觉得自己“不如男”。18年来，在脏活儿、重活儿面前，她从不懈怠。设备隐患排查现场，她在冰冷的“铁疙瘩”前爬上爬下，厚厚的衣帽也阻挡不住零下40多度的严寒。西北风顺着领口、袖口一个劲儿地钻，同行的班长老孟都不禁直打寒战。

“马总管，你说你一个女同志，天这么冷，不在屋里眯着，跑来检查，图啥呢？”

“非说要图点啥，就图自己查得更细点，让大家更安全些，高兴上班来，平安回家去。”

马兰随身携带一个小本子，上面记录着林林总总的工作事项。诸如“安全隐患排查-电子标识牌未及时更新”“排土场挡墙缺失，反坡不够”“一线工人反映挖掘机作业声太大”……这“密密麻麻”的背后，是她沉下心发现、倾听的见证。

一年365天，她几乎出勤在岗300天。在日积月累的实践中，她总结提炼的“有疑必解释、有问必解答、有难必解决、为工人解困、为生产排患”五项工作法，为工作开展提供思路指引，并被推而广之，收到实效。

为更好地胜任岗位，马兰潜心钻研机电管理、班组建设和核算等相关知识，强化研学新知识，注重创新方式方法，讲求工作效果效率。根据岗位实际及班组情况，先后规范《机电设备台账》《隐患排查清单》《班组建设记录表》等设备报表及各种记录20余个，叮嘱职工从“填好每一次日期”入手填写标准化内页资料，做到“给了表就会填，能够按照要求规范填写”。

如何让露天矿现场更加智能化，做到少人则安、无人则安？这是马兰从事机电信息化工作以来一直探索的课题。在她推动下，将矿用无线智能电子标识牌“落户”到坑下现场，给不断变幻的“水平高度”“道路指示”插上了数字化、智能化翅膀。

到现场查看设备、参加安全检查、了解矿坑下现场生产是她雷打不动的日常，马兰起草编写班组制度、液压挖掘机作业规程、设备操作规程等数10项，为安全生产提供有效依据。她参与排查安全隐患和问题近百个，督促整改完成率达98%以上。

多年来，马兰积极开展志愿服务和女工协管活动，用绵薄之力、点滴之情架起与职工群众的连心桥。

“酒精和84消毒液不能混用，要不氯气会跑出来，对眼睛、口腔还有鼻黏膜造成伤害。大家在掺配的时候，一定要做好区分。如果不小心接触了消毒液，要立即冲洗……”马兰目光坚毅地看着大家，开展“战时培训”。

工务队党支部刚成立时，支部没有专职党务工作者。她主动请缨承担党务工作，协助书记开展支部党建工作，梳理和完善党支部各项内业资料，常常加班至深夜，第二天她又是第一个到岗。段里缺少核算员，她又把核算工作揽了过来。按照露天矿工作要求，她参与编制《工务队绩效管理考核办法》《工务队工资分配方案》等多项制度。她还兼任每月段队的材料预算、工资奖金分配等工作，一遍遍测算、一稿稿修改。经过多年磨练，她从当初的“一问三不知”，变成了如今别人眼中的“老人”“总管”、多面手。

没有轰轰烈烈，只有平平淡淡；没有惊人壮举，只有波澜不惊。她犹如一棵永不凋零的马兰花，绽放在美丽的呼伦贝尔大草原，为能源事业增添了一抹亮眼的粉蓝色。

丈夫

眼中的马兰：

她是个“铁娘子”，对工作充满热情与干劲，每天与段队班组工人师傅打交道，每周去现场查找隐患，有时加班加点梳理标准化专项检查的验收资料，我看在眼里，有时也心疼她。作为北疆能源企业的双职工家庭，我们携手并肩在各自岗位贡献光与热。她是家里的半边天，女儿总是念叨妈妈做的糖醋排骨。她在工作中严肃认真，在朋友眼中热情大方。我理解支持她，希望她照顾好自己，多注意身体。希望她在工作中取得更多成绩，保持阳光心态，享受学习、工作和生活中的“小确幸”。