■ 本报通讯员 杨思维

江西黄金埠公司三栋崭新的宿舍楼临湖而立，红色步道沿湖而绕，“办实事”改善了职工八小时之外的居住环境；党员们24小时轮流坚守在防汛保供现场的身影，为该公司连续安全生产6300天奠定坚实基础；食堂丰富的菜品、生活区的运动设施，赋能该公司入选全国健康企业示范；校园里“红马甲”与定点帮扶村里孩子们的笑脸，诉说着连续9年获评“全国文明单位”称号的故事。

该公司以“党旗红”固本强基、融合创效、人才聚力，推动高质量发展。今年7月，该公司党委荣获江西省国资系统“先进基层党组织”称号。

固本强基

一直以来，该公司把党的建设作为发展“第一核心”，以“一切工作到支部”和“一月一课一片一实践”为抓手，不断引导支部建设从有形覆盖到有效覆盖。

该公司按照“一部门一支部”重新优化支部设置后，开展了党建业务能力提升培训、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题培训、“三会一课”党务技能实操大赛等，通过班子成员引领讲党课、党支部书记登台讲业务，党员打擂比武赛微党课，让全员在理论学习中汲取奋进力量。

该公司10个支部结合工作实际，全力开展“井冈山下好支部”品牌创建。今年，计划部党支部两个月度收益创历史新高，燃储部党支部结合水情抢发水运煤创效超1000万元，财务部党支部紧盯政策优惠专项贷款节约成本1350万元，纪委办党支部聚焦党纪学习教育打造“火炼臻金”廉洁文化品牌，公司风清气正蔚然成风……

该公司结合党纪学习教育，深入开展比纪律、比作风、比担当、比业绩，争先进“四比一争”主题活动，引导各支部将项目攻坚克难的破题之举落实落细，让鲜红的党旗在企业高质量发展的主战场高高飘扬。

融合创效

公司党委聚焦安全保供、绿色发展、协同创效、改革创新等企业中心任务，开展“双创双争”重难点项目“揭榜挂帅”实践建功活动，13个“攻坚小组”领旗授命，广大党员聚焦企业经营管理中的难点问题，在推动降本增效、创新创效、转型发展中当先锋、作表率。

绿色低碳转型是企业发展的重中之重。随着政策调整，该公司将新能源发展的工作重心从集中式光伏转变为分布式光伏。为全力打赢户用光伏项目攻坚战，该公司计划党支部组织党员前往方志敏烈士纪念馆，举拳宣誓，吹响了户用光伏攻坚战冲锋号角。炎炎酷暑，瑟瑟寒冬，支部党员带头掀铁皮、爬屋顶、做测量、对接供应商和村民……支部党员的身影奔跑在余干、鄱阳的每一个村落，截至7月31日，户用光伏累计发电量1.6亿千瓦时，“多快好省”发展经验在全集团推广，支部党员用实际行动诠释着责任与担当。

发电部党支部聚焦部门职能，围绕“安全运行”“抢发电量”“技术攻关”三个方面，打造“党员领跑，先锋领航”特色项目，大力开展支部攻坚竞赛，成立引风机电耗、制粉电耗、空预器堵塞、喷氨优化调整等技术攻关项目小组，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力公司提前10天完成发电量过半任务，生产运营增量创效跑出“加速度”。

人才聚力

该公司坚持党管干部、党管人才，实施“人才强企”战略，从选、育、用、留四个维度着手，通过人才库搭建、内部竞聘体系和绩效考核体系，形成以业绩为“指挥棒”“靠成绩说话”的晋升机制。

为不断加快三支队伍培养，该公司制定了涵盖专业培训、服务保障、费用报销等多方面“注册师”取证、学历提升等激励机制。截至当前，该公司初中级专业技术人才比例已大幅提升至76.59%，国家“注册师”人数突破总人数的11.1%，中级及以上专业技术人才占比达到44%，超前完成集团“十四五”末规划指标要求，人才强企战略落实坚定有力。

未来，江西黄金埠公司锚定加快建设清洁高效“新黄电”，在高质量发展的道路上砥砺奋进，在新时代的征程中阔步前行！