■ 杨国印

在企业发展征程中，党员先锋力量犹如强劲引擎，为企业持续进步提供核心动力。作为企业党建工作者，如何有效激发这股力量，成为推动企业党建与业务深度融合的关键所在。

近期，我们企业在党建工作上创新推出“党支部攻坚竞赛”活动。鼓励党员以团队或个人形式，针对企业生产经营中的瓶颈问题，如技术研发难题、流程优化困境等，提出创新解决方案并付诸实践。比赛过程中，广大党员充分发挥主观能动性，日夜钻研。生产技术部门的党员团队成功攻克一项长期制约产品升级的关键技术，使产品性能大幅提升，市场竞争力显著增强。

为强化党员责任意识，我们打造“党员责任区”制度。根据党支部区域划分多个党员责任区，每个责任区由一名或多名党员负责，涵盖生产安全监督、质量把控、员工思想疏导等工作范畴。在生产车间，党员李强每天仔细检查设备运行状况，及时排除安全隐患，所负责区域连续数月保持零事故。他说：“身处党员责任区，我就是这里的守护者，要确保每一个环节都万无一失。”

企业党建工作积极与企业文化建设相融合，开展“党员文化先锋行”活动。党员们带头参加各类文化活动，如国企开放日活动、团队建设拓展等，将党的先进理念与企业文化深度渗透到每一位员工心中。在一次国企开放日活动中，老党员深情讲述了自己如何在党的教育下坚守诚信与奉献的体会，感染了在场所有员工，进一步凝聚了企业向心力。

通过这些举措，党员先锋模范作用得到充分彰显，有效带动了全体员工的工作积极性和创造力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。今后，我们将持续探索创新党建工作模式，不断激发党员先锋力量，让企业在党建引领下，在激烈的市场竞争中破浪前行，实现经济效益与社会效益双丰收。

（作者单位：焦化公司西来峰焦油厂）