本报讯 （通讯员 丁旭）2024年，吉林延吉厂纪委严格自我约束监督，着力建设高素质专业化纪检干部队伍，努力为纪检工作高质量发展提供坚强保障。

该厂纪委结合企业性质，采取“请进来”面对面方式，邀请外部专家从国有企业廉洁从业面临的形势、易发多发问题进行讲解，以全覆盖形式对班子成员、中层干部、关键岗位人员进行廉洁从业教育，筑牢思想防线。

该厂纪委坚决贯彻落实“铸魂提能”工程，积极配合地方纪委调查取证工作，在实战中用兵、练兵、强兵。该厂纪委以月度监督为抓手，在供热关键时期，聚焦供热断网、供热减免等关键环节开展靶向监督，针对发现的问题及时提出整改建议，以有力监督提升供热质量，及时避免企业经济损失。结合业务招待、物资管理、检修技改等关键领域开展月度监督，对发现的问题及时提出处理意见。

该厂纪委秉持“缺什么就补什么”的思路，在参加上级公司业务调考的同时，邀请当地纪委监委围绕精准处置问题线索、依规依法核查处理两方面，通过典型案例、谈话技巧、法规政策，深入浅出讲解纪检实务知识，助力纪检干部掌握法规策略，提升办案质效。