■ 本报通讯员 董渴恒

上午8时，金色的阳光倾洒在旭龙水电站，金沙江旭龙公司青年员工王赠博身着工装，和往常一样迈着轻快的步伐走向办公楼。距离办公楼大厅玻璃大门两米时，随着“嘀”的一声清脆响声，玻璃门上方的摄像头精准识别出他的人脸信息，大门随即缓缓打开。这个来自大门的“安全卫士”正是金沙江旭龙公司刚刚投入试运行的工区人员定位管控系统。

为有效解决工区施工安全管控和人员管理问题，金沙江旭龙公司决定研发一套工区人员定位管控系统，以“四新”技术应用为手段，构建人员多维大数据管理平台、AI算法应用管理平台，依据人脸识别AI算法和收集比对手机IMSI码，通过设备捕捉手机信号实时反映现场作业人数及人员轨迹，提升人车定位精度，提高数据统计效率，实现人车数量统计、轨迹追踪、履约管理、典型违章识别等管理需求，从而实现管理安全。

为解决人员进退场不报备问题，该系统通过AI算法，对录入系统手机号3个月未被检测则判定离场，未报验手机号被同设备捕捉且路线一致视为进场未报验，有效解决了人员进退场不报备问题。同时，该系统还能通过导出系统名单与工资名单对比，确保工资发放对象手机信号长期在工区范围活跃，保障工资对应发放。

在进行门禁改造时，如何提高摄像头识别准确率并精准设置大门开合速度成了他们又一头疼问题。为了使摄像设备拍摄范围更广、让员工在合适距离提前被系统识别出来，智慧中心将设备安装在较高的位置，这样覆盖场景较大。

研发期间，智慧中心全体人员与技术人员一起熬夜加班，查阅前沿资料，不断讨论，通过增加侧脸数据、提高数据质量、进行数据标注等方式调整模型，最终成功改进了人脸识别模型，满足预期要求。

1月4日，随着人员信息收集工作顺利推进、硬件设备安装稳步进行，旭龙工区人员定位管控系统正式建成投运。该系统在旭龙水电站左右岸坝肩、地下厂房、永久建管营地等多个重点部位安装监控设施及手机图码联侦设备9套，通过手机信号实时反映人员轨迹、精准追踪位置、掌握人员动态。

“有了人员定位系统这个‘安全卫士’，今后便能依据人员分布合理派工，优化管理流程，避免不请假就离场等不规范现象，全方位提升工区运转效率。”自系统上线以来，收获了多方好评。曾经不理解信息采集用途的工人们也难掩激动：“智能‘安全卫士’的一双慧眼不仅保障了我们的安全，还确保了我们的工资按时按点、分毫不差到账，大家干活都更带劲了！”