本报讯 （通讯员 武姗姗 陈亮义）春日的天山南北涌动着发展热潮。3月12日，中央企业产业兴疆重点项目2025年投资推进会在北京落下帷幕，为新疆高质量发展擎旗定向。作为能源行业“国家队”驻疆骨干企业，国家能源集团新疆能源以“人才强企”战略为引擎，通过创新引才机制、强化技能培养、激活产业升级等举措，为新疆能源产业高质量发展注入澎湃动能。

精准引才，构建产业聚才“强磁场”。新疆能源紧扣国家“一带一路”核心区建设和新疆“十大产业集群”发展需求，以“筑巢引凤”工程为抓手，创新实施“靶向引才”策略。2024年，新疆能源招聘规模创历史新高，全年引进各类人才1085人，覆盖煤电运化全产业链。为提升引才精准度，该公司探索“10+N”校招模式，与中国矿业大学等业内10所高校建立长期合作；开展“企业开放日”活动，吸引千余名应届毕业生投递简历。针对紧缺专业，与高等院校签订“订单式”培养协议，实现“招生即招工、入校即入企”的产教融合新范式。

系统育才，打造技能提升“快车道”。新疆能源将人才培养作为企业发展的核心工程，构建“选、育、评、推、奖、树”一体化机制。2024年，开展培训644项，覆盖12万余人次，创新实施“清单式培养”模式，制定管理、技术、技能三类人才差异化培养方案；组织井下采掘、露天采煤等关键岗位人员赴兄弟单位专项学习、双向轮岗交流，提升实操能力；搭建“首席技师工作室”“劳模创新工作室”等平台，推动专业技术人才新技术、新工艺研发应用。围绕“以赛促训、以赛促练”的目标，新疆能源全年举办各级技能竞赛38项，参与员工1800余人次。涌现出“国能工匠”“青年科技创新先锋”等一批高技能人才，1名专家获评享受国务院政府特殊津贴，4人获评集团级“青年科技创新先锋”，实现集团级“三支队伍”人才零的突破。

创新驱动，激活产业升级“新动能”。作为国家能源战略布局新疆的重要力量，新疆能源将人才工作深度融入区域发展，通过“人才+项目”双轮驱动，将人才优势转化为创新优势，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。冲击地压智能监测系统入选全国煤矿智能化建设典型案例，公司荣获乌鲁木齐市首届科技创新领军企业称号，乌东煤矿建成全国中级智能化示范矿井，3个露天矿建成自治区中级智能化煤矿，5项成果获行业级科技进步奖，4项成果达到国际领先、先进水平。

目前，新疆能源正锚定“三基地一通道”战略定位，持续优化人才生态，以人才方阵为画笔，绘就产业兴疆的壮美画卷。