■ 本报通讯员 隋永新

“小王，最近你有点不对头呀！是不是有啥心事，要是有的话就到厂工会开办的‘心理诊所’瞧瞧去，听说去过的员工都是愁进笑出。”“谢谢张哥，我抽空就去！”这是近日平庄煤业元露天矿选煤厂两位员工的对话。

员工王小军性格内向，做完眼部手术后，怕煤尘感染又不好意思说，被工友老张劝到“心理诊所”就诊后，被临时安排到综合班干零活，感动得他热泪盈眶。为减轻员工思想压力，轻装上岗，该厂工会针对实际情况开设了“心理诊所”。由厂长、书记和队长坐堂把脉，与员工沟通，消除员工的心理压力，确保每名员工不带思想情绪上岗、不带意见上岗。“心理诊所”诊治对象和范围包括受到批评处罚、人际关系紧张、出现“三违”不理解、生活有困难等特殊情况，通过心理分析，查找安全隐患的根源，并制定“治疗方案”，彻底清除“病根”，为安全生产提供了思想政治保证。

电工小张平时爱说爱笑，近日不知道为啥总爱发脾气，喜欢独来独往。得知情况后，“心理医生”党支部书记周义山立即将小张列为心理诊疗“患者”。经过心理咨询了解到，小张离异后和儿子相依为命，最近母亲生病，他一面照顾母亲和孩子，一面上班，感觉生活压力很大。书记对他进行心理指导，班子成员每人为他捐款300元，帮助他渡过难关，从此小张更加努力工作。

装车组长老赵因违章指挥，被安监员逮个正着，并按规定给予罚款，而老赵却认为自己违章指挥是为了多完成任务，没有功劳也有苦劳，和安监员较上了劲。“心理医生”生产厂长刘政对老赵进行了“诊疗”，使他明白违章指挥带来的后果，解开了心里的疙瘩，并主动向安监员承认了错误。

自从该厂“心理诊所”开设以来，先后接诊各类“患者”30多名，有效增强了该厂员工的安全意识，助力选煤厂安全稳定发展。