本报讯 （特约记者 吴 薇）“心理咨询室就像我们的心灵港湾，让我们能以更好的状态投入工作。”宁夏煤业双马一矿职工小张因工作压力大，情绪一度低落，在心理咨询师的帮助下，逐渐走出阴霾。

4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周，宁夏煤业以“关爱劳动者心理健康”为主题，通过开展专家义诊、心理咨询服务和职业安全健康知识网络答题等方式，在普及职业病防治知识的同时，重点聚焦职工心理健康问题，切实保护广大职工的职业健康权益。

一直以来，宁夏煤业秉持“坚持预防为主，守护职业健康”理念，深入推进“健康国能”工程建设，构建“职业病防治4+2+1”长效工作机制，推动各项“健康企业”创建工作。石槽村煤矿、煤制油分公司分别入选国家卫生健康委公布的第三、第四批健康企业建设优秀案例，成为行业典范。

安全是健康企业建设的基石。宁夏煤业把职业健康同安全生产摆在同等位置，从制度保障、源头预防、过程控制等多维度发力，全力防治职业病及其危害。针对粉尘与噪声两大“顽疾”，在粉尘防治方面，对生产现场降尘喷雾、除尘风机等设施设备开展高频次监督检查，全年排查问题400余条，有力保障设施正常运行。在噪声治理上，推动煤矿更新井下超静音局部通风机，使局扇噪声从92分贝降至85分贝以下。同时，强化个体防护用品选型，推广带扬声器振膜防尘口罩与灯泡型防噪声耳塞，提升防护效果与职工佩戴耳塞的积极性。煤制油化工单位强化作业场所职业病危害管理，定期对工作场所职业病危害因素开展检测和评价，确保符合国家标准。

职工的身心健康，一直是宁夏煤业关注的焦点。基层各单位为职工建立了职业健康监护档案，一人一档，实行动态管理，依据健康评价结果改进防护措施，降低职业病的发病率。开展各类职业健康培训及“悦健康”达人挑战赛等评选活动，激励职工树立“我要健康”的理念。各基层单位设立职工心理咨询室，邀请专业心理咨询师不定期坐诊，为职工提供心理咨询、疏导和干预服务，帮助职工缓解工作压力，保持积极乐观的心态。

此外，宁夏煤业积极开展防治职业病危害的新技术、新工艺、新设备、新材料科技项目研发，降低职工劳动强度、减少人员伤害等，如煤制油分公司通过开展精细化操作，重视生产运行过程的管控，最大限度减少非计划停车次数，从源头减少职业病危害因素的影响；矿机公司研发多项科技创新项目，实现了由人工多人焊接到机器人自动化焊接等技术的转变，减少职工接触危害因素。