本报讯 （特约记者 简金芝）自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中国神华全面构建“集中领学＋案例研学＋实践促学”学习机制。该公司党委发挥“头雁效应”，通过理论学习中心组学习、举办读书班、专家辅导、剖析典型案例等方式先学一步、学深一层；各党支部以“三会一课”、主题党日等载体灵活开展学习研讨和警示教育，努力融入日常、抓在经常；同时，该公司及时调整教育培训计划，将学习教育纳入年度党员轮训、月度专题培训，并在内网增设专题营造浓厚氛围，做到全面动员、全员参与、全力推进。

聚焦主题，一体推进学查改。该公司从严落实“5+2”主体责任，确保从党委到支部，从党委主要负责人、班子成员到工作专班、党支部书记、每名党员学到位、查到位、改到位。印发查摆问题、集中整治工作方案，对标对表问题清单，逐项逐条“过筛子”，制定措施，源头解决。此外，还将学习教育同落实年度重点任务、解决急难愁盼问题、激励全员担当作为紧密结合，切实将学习教育新成果转化为作风建设新成效、公司改革发展新动力。