■ 本报通讯员李倩倩

初夏季节，走进河北公司邯郸电厂，一幅生机勃勃、春意盎然的生态画卷徐徐展开。“四机一控”智慧控制中心闪烁着科技蓝光，3号机组B级检修标准化现场，检修人员有序忙碌，5G数智化孪生平台项目扎实推进……

这座始建于1958年的老厂，曾点亮新中国工业化的星火，如今在转型发展的浪潮中，依旧焕发出生机与活力。

“党建红”扛鼎保供“主阵地”

一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。

“我们要把支部建在检修现场，把突击队的旗帜插在检修现场，高标准完成检修任务。”3月28日，铿锵有力的誓言全面拉开河北公司邯郸电厂检修季的序幕。

党旗飘扬在一线，党员战斗在前沿。此次检修共计立项386项，其中标准项目286项，技改项目2项，非标项目11项。该厂以“党建+支部攻坚”为载体，成立4支党员突击队、2支青年突击队，设置14个党员责任区，做到关键任务有党员引领、关键程序有党员紧盯，号召员工全力攻坚急、难、险、重任务。

4月14日，3号机组重达85吨的低压转子一次成功吊出；4月15日，重52吨、长10.9米的发电机转子一次成功抽出；4月20日，气力除灰一、二电场输灰管道，先导阀拆除和伴气管道起吊铺设工作全部完成！检修现场作为“党建+安全”的主阵地，各党支部党员严格落实标准化要求，抓实抓细各个环节，保障整个作业过程安全可控在控。

“我是党员，我先上”是他们的承诺，一枚枚党徽在胸前闪烁如星。

今年以来，该厂17个党支部攻坚项目坚持“稳作风、转观念、提能力”，以“提质增效”为抓手，以价值创造为导向，以党建为引领，持续压紧压实责任，一季度发电量累计完成15.83亿千瓦时，同比增加0.72亿千瓦时。

“冀青春”激发青年“新动能”

青年人才是企业最富有潜力和活力的部分，是破局突围的“先锋军”，更是基业长青的“续航力”。该厂积极探索“党建+团青”融合模式，致力打造“‘冀’动青春”品牌，全力激发青年新动能。

“我刚入职的时候老师傅也是手把手教我的，现在我教你。这就是传承的力量。”4月9日，3号机组B级检修现场，热控技术员江亚雷认真指导新入职大学生廉敬宇操作。从初出茅庐的专业“小白”到独当一面的技术骨干，江亚雷用了三年的时间。像他一样入职三年走向重要技术岗位的青年员工不在少数，这群“95后”青年用扎实的成长印证了企业青年培养体系的有效性。

以“沃土”育“新苗”，搭建青年成长“快车道”。该厂不断优化人才培养路径，建立“党员+团青”“一对一”的青年人才培养模式，建立近三年入职员工培训专班，引导青工在学中干、干中学。2024年新增技师13人，中高级工58人，高级职称3人，中级职称10人，初级职称21人，全力激活人才“蓄水池”。

以“破壁”鼓干劲儿，打破论资排辈“桎梏”。该厂全面打通人才晋升通道，让优秀青年人才挑大梁、站C位，2024年全年累计调整、选拔中层干部39人次，其中提拔1名80后中层正职、2名80后中层副职，新选拔任用中层干部7人，年轻干部比例从24.4%上升至36.11%。

以“青春”创“品牌”，激发青年活力。2025年以来，该厂致力打造“‘冀’动青春”品牌，持续搭建交流平台，通过开展联学共建活动，推动青年在互学互鉴中成长，在协同创新中突破；积极组织开展志愿服务、爱心活动等，激发青年活力，凝聚青年力量。

“家文化”浸润发展“同心圆”

员工是企业最宝贵的财富，提升员工的幸福感、获得感、归属感是该厂不懈追求的目标。

今年以来，该厂推进建筑总面积2184平方米、集“休闲运动”于一体的职工活动中心建成投用，面向全体职工开放，内设有职工书屋、健身区域、休闲区域，设置台球、羽毛球、篮球等球类运动区域。通过开展丰富多彩、喜闻乐见的文体竞赛活动，激发员工热情，推进“健康国能”工程进基层、进一线。

检修现场慰问的温暖时刻，一张张职工笑脸成为柔和的剪影；职工活动中心的篮球场上，欢呼声与拍球声交织成跃动的音符；职工餐厅内，色香味俱全的可口菜肴与多样化、健康化的主食搭配化作职工“舌尖上”的幸福——在邯郸电厂，工会是稳航护航“娘家人”，更是党建温暖的具象化表达。

“海松，你快看，你上光荣榜了！”4月10日，5名“安全之星”、5名“质量之星”的身影赫然出现在电子展板上，红色的底色、金色的大字在整洁有序的标准化生产现场格外醒目，主控室里运行部青年员工贾也晓兴奋地对秦海松说道。

2024年以来，该厂以“一杯两赛”、班组建设为载体凝聚职工合力，在1C、4C机组检修中评选先进班组8个，岗位标兵51名，为企业生产安全稳定注入强劲动力。

“大宣传”书写保供“老字号”

“你看，从这个角度拍，可以拍摄到全景。”

“转子正在起吊，一定要注意安全啊。”

4月14日，在3号机组低压转子起吊的现场，维护部通讯员薛娇娇身着连体防护服深入吊装现场拍摄。为了抓拍到精彩瞬间，她多次调整拍摄角度，反复比较、追求完美。在该厂的重要工期节点现场，总能看到基层通讯员，或是小小的身影扛着重重的相机，或是手持云台拍摄视频，或是随手掏出手机抓拍……他们在生产最前沿的地方找亮点、在最基层的地方听声音，报道在安全生产过程中涌现出的“小亮点”和“大格局”。

作为河北公司深化改革“主战场”，该厂宣传思想文化工作坚持胸怀大局、把握大势、着眼大事，紧跟河北公司改革步伐，鼓舞士气、振奋精神。

深化“党建+宣传”模式，持续擦亮保暖保供67年“老字号”品牌。融入中心工作，做到“抓点走线跑面”紧密结合，2024年全年，制作“爱企如家、兴企有为”短视频28期，“邯电脊梁”等系列人物访谈11期，“聚焦A修、一线‘检’影”专题推文15期，全方位展现公司上下一心、敢于涉险滩的“主人翁”精神。

该厂以党建引领宣传思想工作，坚持“做优传统媒体+做强新媒体”工作思路，不断提升员工认同感、体验感和获得感，推出题材多元、类型丰富的新媒体作品，全面提升企业知名度、美誉度、影响力。

2025年是邯郸电厂积厚成势、追赶发展的关键时期，全体职工将振奋精神、坚定信心，谱写以高质量党建引领保障企业高质量发展的崭新篇章。