■ 本报特约记者 贺晓梅
立夏时节，炽烈的阳光将戈壁染成金色，钢铁轨道如巨龙般穿越瀚海。在包神铁路智能调度中心内，巨型曲面屏蓝光流转，实时跳动的数据流宛如数字浪潮，将能源动脉的每一次律动编织成动态光网。一场关乎铁路未来的“智”变，正在包神铁路积蓄力量、悄然生长。
向“新”突破，以“智”领航。全国两会擘画的“因地制宜发展新质生产力，加速构建现代化产业体系”蓝图，为铁路行业指明了前行方向。包神铁路勇立数字化、智能化转型潮头，精心构建“1+2+N”组织体系，以科技赋能释放生产力潜能，全力构建职责明晰、协同高效的“智慧包神”创新生态，在新时代铁路发展征程上书写数字化转型的新篇章。
“智”能引领 打造“智慧包神”指数
“谁能把握大数据、人工智能等新经济发展机遇，谁就把准了时代脉搏。”作为一项通用技术，人工智能是提升国家竞争力、维护国家安全的重要抓手，已成为国际竞争的焦点。包神铁路与时俱进，今年提出要积极探索“AI+”铁路应用模式，建设新一代宽带无线通信网，打造“智慧包神”指数。
“通信信息是智慧包神指数的根基，有了强大的通信网络，铁路智能化应用才能枝繁叶茂。”深耕通信领域30年、现任信息技术服务分公司副总经理雷振江介绍道。目前，“智慧包神”建设正与铁科院携手规划新一代宽带无线通信网，着力构建以专网为主、公网为辅的重载铁路通信体系，实现统一标准、统一制式、互联互通、资源共享，为铁路智能化应用筑牢宽带车地无线通信底座。
在智能化建设道路上，包神铁路以科技创新为引擎，不断突破运维瓶颈，将少人化、无人化的设想逐步转化为守护运输安全的坚实屏障。
今年4月上旬，一场极端天气突然袭来，甘泉铁路工务人员通过监控视频发现，狂风裹挟黄沙遮蔽钢轨，甘其毛都管段自北向南普降小雪，8级大风呼啸而至，气温骤降至零下4摄氏度。危急时刻，甘泉铁路布设的15处沙害监控系统迅速发挥作用，为行车安全筑起坚固防线。
不同于以往依赖机车乘务员发现后进行报告的传统模式，如今借助安全监控视频，即便无列车通行，作业人员也能针对大风天气，远程巡查沙害易发区域。这种“早发现、快处置”的机制，有效保障了恶劣天气下运输生产的安全高效。据了解，当前系统已实现视频监控与气象驾驶舱的深度融合：气象驾驶舱实时推送沿线站点未来7天天气预报与24小时气象预警，为巡检工作提供精准指引；视频监控系统则对站场、桥隧、无人值守变配电所等关键区域进行远程巡检，既大幅提升了巡检效率，又为加固隐患设备争取了宝贵时间，显著降低极端天气对运输生产的影响。
“智”融物流 深化改革动力
作为我国西煤东运的第二大通道的重要组成部分，包神铁路肩负着国家能源集团核心矿区70%以上的煤炭装车重任。随着“智慧包神”建设持续向纵深推进，改革创新的澎湃动能正加速释放，为能源运输注入强劲活力。
走进包神铁路调度指挥中心，巨型弧形屏上跳动着1228千米铁路线的实时动态。“智慧调度系统实现了车辆运行的全流程自动追踪统计，就连货运装卸进度都能直观呈现。”工作人员指着屏幕上闪烁的数据流介绍道。这套先进系统深度整合一线生产数据，不仅能自动完成车辆轨迹追踪、机车指标智能统计，还具备防冻车预警、机车整备监测、乘务员疲劳预警等功能，以数智化手段为运营决策和调度指挥提供全方位实时信息，标志着包神铁路在运输智能化领域实现重大突破，为构建现代化物流体系奠定坚实基础。
围绕通道运输能力提升，包神铁路以“智”融物流为抓手，持续积蓄发展新动能。重点推进包神铁路视频智能分析服务项目研究，力争年内完成第一批视频智能分析应用的研发；优化“北斗多连接分离式终端研究与应用”功能，解决困扰基层使用“大”“笨”“重”等核心问题。以应用创新替换、推广、自研等工作为重点，梳理整合完成开发的科技创新成果，结合现场生产实际新需求，挖掘科技成果推广应用空间，将科技成果实实在在落在生产一线，切实提升公司科技成果的转化效能。
在深化改革的征程中，包神铁路坚持强化“智慧包神”顶层设计，广泛应用北斗定位、5G通信等前沿技术，实现全线调度指挥“一张图”高效管理，列车准点率稳定保持在99.8%。围绕“5个100%”战略目标，2024年研发投入同比增长29%，新增28项发明专利授权。其中，“重载铁路车站关键行车设备自动检测与监测技术应用研究”项目荣获国家铁路局2024年铁路重大科技创新“A类”成果，彰显了包神铁路在智慧物流领域的领先实力与创新担当。
“智”向人才 造就新型队伍
人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。包神铁路的钢轨在四季更迭中经受风霜雨雪的洗礼，不仅是对线路设备的严苛检验，更是对包神铁路人技术攻坚能力的持续考验。
着眼于人才队伍的良性循环，“十四五”以来，包神铁路紧密结合铁路运输行业实际，持续完善科技创新体系，加强技术攻关、成果转化与人才培育，形成“1+N”人才选拔培养体系。积极开展“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍人才选拔，建立三支队伍苗子库，向国家能源集团输送苗子人选23人。
3月31日至4月1日，包神铁路第二届“包神青创人”青年职工创新创效成果评审会圆满举行。共征集54个创新项目，内容覆盖设备改造、电子信息、经营管理等核心业务领域。经严格筛选，35个项目脱颖而出参与现场评审。
包神铁路充分发挥青年职工首创精神，积极打造青年创新平台，建立青年创新工作室、青年创客联盟六个，创新打造“蓝狮”等6支青年标杆突击队，设立青年创新创效专项奖金，举办“包神青创人”创新创效成果发表赛。明确提出“双30%”创新要求——确保青年牵头项目占比不低于30%，重大科技工程青年科研人员占比不低于30%，树立起在科研一线发现、培养高素质青年科技人才的鲜明导向，激发青年职工创新活力。在此机制推动下，李光波青年创新工作室聚焦生产实际需求，成功落地二十余项创新项目，为企业创造超300万元经济效益；“中央企业青年岗位能手”樊纲领衔的工作室更是培养出5名省级创新创效优秀青年人才，切实将青年智慧转化为企业发展动能，为铁路事业高质量发展注入澎湃青春力量。