■ 刘额尔敦

二季度以来，我所在的焦化公司西来峰甲醇厂合成车间党支部围绕“学思想、强党性、转作风、促发展”，开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育。采用“深学细悟筑根基、研讨交流明方向、实践转化见实效”三步走策略，以强化作风建设赋能企业高质量发展。

党支部创新采用“理论+实践”融合模式，将作风建设与车间的安全生产、工艺优化、降本增效等实际工作紧密相连。在“作风建设大家谈”环节，党员干部围绕“如何以作风转变破解安全生产瓶颈”“在攻坚克难中如何彰显担当”等议题展开热烈讨论，每一名党员积极发表自己的见解，与大家共同提出“一线工作法”“问题销号制”等12项具体举措，切实推动纪律规矩内化为支部党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

党支部始终坚持“学中干、干中学”，努力将作风建设成果转化为解决合成车间安全生产难题、优化工艺流程、提升管理效能的“硬招实策”。所有党员积极响应号召，以党员示范岗为依托，带头践行“干字当头、实字为要”的工作作风，主动深入生产一线查隐患、解难题。加入“党员技术攻关突击队”，针对车间设备老化、工艺瓶颈等问题开展专项攻关。截至目前，累计排查整改安全隐患32项，推动8项工艺优化方案成功落地，车间装置运行效率提升了15%。

在推行“党员责任区+作风监督岗”双机制时，广大党员在自己负责的区域严格履行职责，在车间设立的“安全生产先锋岗”“降本增效示范岗”上发光发热。通过“问题清单销号制”推动责任到人、整改到位，车间管理成本同比下降12%。同时，积极参与“作风建设满意度测评”，广泛收集车间职工意见，以职工的反馈为镜子，不断改进自身作风、提升服务质量、增强群众满意度。

党支部持续深化作风建设，以钉钉子精神纠治“四风”。每一名党员将持续激励自己在车间安全生产、技术创新、降本增效等重点任务中勇挑重担、争当先锋，为企业高质量发展筑牢作风“堤坝”。

（作者单位：焦化公司西来峰甲醇厂）