■ 刘额尔敦
二季度以来,我所在的焦化公司西来峰甲醇厂合成车间党支部围绕“学思想、强党性、转作风、促发展”,开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育。采用“深学细悟筑根基、研讨交流明方向、实践转化见实效”三步走策略,以强化作风建设赋能企业高质量发展。
党支部创新采用“理论+实践”融合模式,将作风建设与车间的安全生产、工艺优化、降本增效等实际工作紧密相连。在“作风建设大家谈”环节,党员干部围绕“如何以作风转变破解安全生产瓶颈”“在攻坚克难中如何彰显担当”等议题展开热烈讨论,每一名党员积极发表自己的见解,与大家共同提出“一线工作法”“问题销号制”等12项具体举措,切实推动纪律规矩内化为支部党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
党支部始终坚持“学中干、干中学”,努力将作风建设成果转化为解决合成车间安全生产难题、优化工艺流程、提升管理效能的“硬招实策”。所有党员积极响应号召,以党员示范岗为依托,带头践行“干字当头、实字为要”的工作作风,主动深入生产一线查隐患、解难题。加入“党员技术攻关突击队”,针对车间设备老化、工艺瓶颈等问题开展专项攻关。截至目前,累计排查整改安全隐患32项,推动8项工艺优化方案成功落地,车间装置运行效率提升了15%。
在推行“党员责任区+作风监督岗”双机制时,广大党员在自己负责的区域严格履行职责,在车间设立的“安全生产先锋岗”“降本增效示范岗”上发光发热。通过“问题清单销号制”推动责任到人、整改到位,车间管理成本同比下降12%。同时,积极参与“作风建设满意度测评”,广泛收集车间职工意见,以职工的反馈为镜子,不断改进自身作风、提升服务质量、增强群众满意度。
党支部持续深化作风建设,以钉钉子精神纠治“四风”。每一名党员将持续激励自己在车间安全生产、技术创新、降本增效等重点任务中勇挑重担、争当先锋,为企业高质量发展筑牢作风“堤坝”。
(作者单位:焦化公司西来峰甲醇厂)