■ 本报通讯员 章钧星

在浙江象山东南沿海区域，国电电力象山1号海上风电场（二期）工程，由“大国工匠”王羽带头的创新工作室，以风为墨、以海为卷，用创新的智慧和踏实的汗水书写着海上风电创新发展的新篇章。

舟山海上风电工匠创新工作室成立于2022年1月，现有成员7名，其中高级工程师1人，技术人员6人，技术人员全部为30岁以下的青年员工。该工作室针对海上风电开发建设、生产运营过程中遇到的各类“硬骨头”开展深入研究，创新解决方案，推动海上风电发展。自工作室成立以来，取得实用新型专利2项，发明专利2项，软件著作权2项，中文核心论文6篇，参与获得省部级科技进步奖一等奖1项、二等奖3项。技术创新，难题攻坚，精益求精，坚韧卓越——这些标签都深深烙在“工匠创新工作室”的奋斗足迹里。

用实干守护初心

以行动诠释担当

“把办公室搬到船上，把课堂设在现场”是工匠创新工作室始终秉持的工作理念。

2022年12月，国电象山1号海上风电场（二期）工程正式开工。该公司创新工作室成员带头驻船驻点，面对施工现场的各类问题，及时协调解决。该项目总容量504兆瓦，建设规模大，需在一年内完成56台9兆瓦海上风机的安装及投产并网任务。面对这项时间紧迫、任务艰巨的挑战，工匠创新工作室主要成员长驻海岛，积极推行下海驻船工作模式，贴近施工一线，推进“见缝插针”施工方法，挖掘现场施工难点和创新点。

“时间就是命令，任务就是责任！为保证项目建设质量和进度，我们要全面把关施工工艺，深入现场，靠前管理……”工作室带头人王羽对大家说道。

为了保质量抓进度，他们采用多工作面同步流水作业和施工窗口期精细管理到小时等举措。作为最前线的管理者，他们始终驻守在项目一线，轮流值守监护解决难题，及时与设计单位和建设单位沟通联系，牢牢把关现场管理，夯实安全基础。安全交底、现场检查、沟通协调、海上施工……每天的工作推进到哪里，他们就驻守在哪里。时值冬季，凛冽的寒风经常把他们的脸冻得通红，但他们无所畏惧，仅用12个月就顺利完成海上桩基、升压站建设、风机安装等关键节点目标，如期实现全容量投产。

“95后”工作室成员王成见证了在厚淤泥海域中深埋9米长的220千瓦海底电缆这一世界首例施工任务。负责此项任务的他在海缆深埋船上，反复调试最新的高压海底电缆深埋犁设备和冲埋系统。半个多月的海上时光，陪伴他的只有海

上的日月和风浪，但他从未有过丝毫退缩，40多张蓝色施工图纸上密密麻麻的标注，镌刻着他从无到有的收获。

每每回想起这些，王成不禁感慨：“每次现场建设有重大节点，创新工作室的各位成员都第一时间奔赴现场，驻扎海上，与大家在第一线探索方案。在这里，大家既是传道授业的老师，又是相互学习的学生，更是并肩作战的兄弟。”

用匠心探索前沿

以创新突围探路

在象山二期项目建设中，该工作室充分汲取过往项目建设经验，群策群力，大胆创新，积极与设计院对接，联合研发多项前沿技术，推动海上风电行业在标准、方法和工具层面的进步，多项创新成果填补国内海上风电领域上的技术空白，为后续象山二期工程争创国家优质工程金奖奠定坚实基础。

施工方案优化升级是挖掘降本增效、实现高效发展的重要途径。传统海上建设方案桩基钢材使用量较多，升压站整站重量大，使工程造价极高。王羽深知，要想实现方案优化，技术创新很关键。他们突破常规方案，通过精细化、集约化海上风电结构状态监测设计和海上风机基础桩土参数反演评估方法，成功优化桩基钢材使用量，减少幅度达20%以上。提出的轻量化集成式升压组块产品，较传统海上升压站整站重量下降约1600吨，投影面积减小25%，建设周期缩短约30%，为项目边建设边发电创造了有利条件。

在创新工作室每一名成员的办公桌上，总堆着复杂多样的工程图纸和文件资料。白天，他们和项目团队一起跑现场，勘实况，汗水浸透工装，笔记本上更是密密麻麻记录着项目进度和各类参数；深夜，他们反复模拟方案，设计图纸铺满桌面，从项目部有限的办公空间，到象山二期项目海上工地，再到海上各工作面的施工管控，都留下了他们优化设计方案、督导施工现场、管控安全质量的攻坚身影。经他们设计实施的“海上风电场水下测绘动态监测与安全评估”技术，可以实现复杂场景下的立体测绘、精密监测和预报分析，确保海底桩基基础安全监测的数字化与可视化。

用耐心培育人才

以技术引领发展

以创新为主线,积极开展QC、“五小”创新活动，进行技术攻关，让一线优秀人才在各项创新实践中施展才能，并有效作用于生产运行中，是工匠创新工作室成立的初衷。对青年员工的培养，工作室更是下足功夫，切实以创新任务为牵引，搭配“传帮带”机制，积极开展多样实践活动，既教授技能素养，也传递职业信仰，助力青年人快速成长。

从方案落地到开工建设，从现场管理到技术创新，作为工作室带头人，王羽始终将人才培养视为创新发展的核心驱动力。他以技术攻关、技能创新活动等形式，让成员们在解决实际难题中锤炼业务能力，激活创新思维。从火电转岗而来的他，深知技术转型的痛点，因此坚持“理论+实操”双轨培养模式，白天带领团队深入施工现场开展设备调试和模拟演练，晚上组织技术研讨，构建教、学、练一体化的专业人才培养通道，最大限度带动职工提升技术技能水平。

“我在创新工作室学到了很多知识和技能，也打开了不同视角，这里不仅教我们技术，更教会我们把难题当课题的创新思维。”年轻员工的评价，折射出工作室浓厚的传帮带氛围。

王羽始终秉持着“创新永无止境”的理念，遇到问题从不退缩，而是想尽办法去解决。在他的带领下，工作室形成了良好的创新氛围，每一位成员都积极参与到创新工作中。众人拾柴火焰高。老员工丰富的经验与沉稳的心态，为年轻员工指引方向，年轻员工的蓬勃朝气与创新思维，为团队注入新活力。这种教学相长、团结一心的团队精神，成为舟山海上风电工匠创新工作室不断攻坚克难的强大动力。

筚路蓝缕，驾海驭风。舟山海上风电工匠创新工作室将继续以坚定的信念、创新的精神和实干的作风，在海上风电领域不断探索前行，为推动我国海上风电事业发展贡献更多智慧和力量，书写更加绚丽多彩的篇章。