本报讯 （通讯员 丁建南）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育全面开展以来，浙江公司党委从完善机制、加强统筹、提升质效三个方面，对文风会风问题立行立改，切实为基层减负赋能。

该公司健全管理机制，加强计划管控，优化一二类会议安排，明确全年会议数量、参会人数、出席领导、经费预算，实现会议信息透明、共享。同时，制定本部及所属各单位年度发文计划，进一步严格发文审核流程，明确审核标准，避免发文内容空洞无物。做好统筹管理，严控数量次数，减少日调会频次，内容相同或相近、参会对象相同或相互交叉的会议合并召开。应用公司NAS服务器，畅通信息渠道，实现非涉密总结报告、简报报表、会议材料等资料共享，有效避免发文内容重叠和冲突，提升文件内容精准性。截至5月底，发文同比下降31.96%，会议同比下降11.7%。开展实效评估，切实提升质效，进一步明确会议议程、严控会议时长，明确汇报材料以数据分析、透视对比为主，写问题不写成绩，说办法不说困难，坚持点对点布置工作，缩小参会范围，减少陪会听会。结合督办工作，定期评估文件执行效果，对文件必要性、内容准确性和可操作性重点把关，力保文件内容重点突出、简洁明了。

新闻点评：自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，浙江公司紧抓精文减会“小切口”，做实作风建设“大文章”。发文同比下降31.96%，会议同比下降11.7%，这些实实在在的举措切实为基层“松绑”“减负”，不仅提升了基层工作质效，更凝聚了党群、干群合力，汇聚起基层员工实干争先的劲头。时下，正值迎峰度夏能源保供攻坚期，精文减会、减负增效，把基层肩上的负担“卸下去”，让员工轻装上阵、聚力攻坚，把更多精力投入安全生产，投入能源保供，这样的学习教育与实践紧密结合，这样的作风建设才落到了实处，见到了真章。

（孟凡颖）