本报讯 （通讯员 刘淑萍）广西公司坚持问题导向、标本兼治，创新构建“三聚焦三强化”整改机制，通过精准施策、系统推进、长效治理，切实提升作风建设成效。

该公司聚焦靶向施策，强化问题查摆精准度，创新实施“三维检视法”，既对照“两个清单”逐项排查，又结合典型案例开展情景检视，联系岗位职责进行深度剖析，累计查摆作风问题62项。建立“三同步”动态管理机制，实行问题清单边查摆、边补充、边提升，动态调整措施9项。聚焦系统施治，强化整改落实穿透力。坚持分类施策，对立行立改的26项问题快速响应整改，推动本部发文量同比下降47%、会议减少25%，职工群众满意度持续提升。构建“政治+巡察+审计+党建+财务”五位一体联动监督体系，创新“线上+线下”双轨联检模式，多管齐下推动问题整改，形成整改合力。聚焦标本兼治，强化常态长效保障力，全面梳理规章制度479项，修订制度机制16项。坚持面上改与源头治相结合，以作风建设“五破五立”进一步提升党员干部“五种能力”，为营造作风建设良好氛围提供有力保障。