本报讯 （通讯员 董 倩）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，天津检修公司一体推进“学、听、促”，把“开门教育”融入日常、抓在经常，让学习教育成效“可感”更“可及”。

开门抓学习，增强学习覆盖面。党委班子成员发挥“关键少数”领学促学作用，示范带动各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式深化学习研讨，针对党员分散特点，开展“集中交流研学”“小型分散活学”“线上宣讲跟学”等活动，分层分类做好指导；突出抓好年轻干部学习教育，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。开门听意见，拓宽职工参与度。按照以下看上、上下联动的方法路径，从不同层面不同角度听取意见建议，征集对公司党委、各职能部门的意见建议，切实把职工关注的“身边事”办好办实办出成效。开门促服务，提升职工满意度。进一步健全完善“我为职工办实事”的各项举措，深入项目一线了解生产经营实情，变“回去研究”为“马上就办”，提升解决问题效率效果。各党支部和党员干部在迎峰度夏、机组检修等关键任务中，主动认领先锋岗、示范岗，主动担当作为，让职工看到转作风树新风带来的新变化、新气象。