本报讯 （通讯员 李 曼）山东寿光公司聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题，紧扣“学、改”一体推进，构建起“理论武装—问题清零”的闭环体系，不断提升学习教育成效。

以“学”铸魂。该公司打破传统学习模式，构建“线上+线下”“集中+自主”的立体学习网络。线下依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，组织员工对政策法规、行业前沿知识进行系统研读，开设“专家讲堂”，邀请专家学者开展专题授课。线上打造“云端学习平台”，推出“每日一课”微视频、知识闯关小程序等趣味学习模块，结合“学习强国” 等优质资源，实现学习时间碎片化、学习内容精准化。以“改”增效。针对工作中发现的问题，构建“发现—整改—预防”的全链条管理机制。建立动态问题清单，通过员工自查、交叉互查、专项督查等多种方式，全面梳理工作中的痛点、堵点；对查摆的问题实行“一问题一方案”，明确整改措施、责任人和完成时限，运用项目管理工具实时跟踪整改进度，确保问题整改到位，并定期开展整改 “回头看”，对整改成效进行评估，总结经验教训，形成改进工作的长效机制。