实干感悟：实干就是要沉下心来，一步一个脚印地干。不能光想不干，也不能蛮干不想。要在干中学，在学中干，把理论和实践结合起来。这21年走过来，靠的就是一个干字，干出了经验，干出了成果，也干出了责任和担当。

干，不仅仅是一种工作态度，更是一种人生信念。

■ 本报通讯员 杜一鹏

每天早上七点，张立辉就来到上湾煤矿。作为国家能源集团神东煤炭上湾煤矿的矿长，他已经习惯这样的作息——下井检查、现场办公、解决问题，这是他每天的工作。

井下的巷道里，张立辉走得很慢，眼睛不停地观察着顶板、支护、通风设施。遇到工人，他总要停下来聊几句，问问工作情况，听听他们的想法。“当矿长不能坐在办公室里指挥，得下井摸清情况。”张立辉常这样说。

从2003年参加工作至今，他在煤海里摸爬滚打了21年，从一名普通的掘进工人，一步步成长为矿长。这21年里，他见证了神东矿区从传统采煤到智能化开采的巨大变化，也用自己的实干精神在这片黑色的土地上书写着不平凡的人生。

从普通工人

到敢打敢拼的技术专家

在2003年，张立辉大学毕业后分配到神东保德煤矿。初来乍到，面对井下复杂的环境，他有些不适应。“第一次下井，黑漆漆的，到处都是煤尘，巷道又窄又低，心里说不紧张是假的。”张立辉回忆当年的情景时说，“在井下没走多远，我就感觉喘不上气，头也有点晕。”但张立辉没有退缩。他白天跟着师傅学技术，晚上在宿舍里翻阅专业书籍，把理论知识和实际操作结合起来。不到一年时间，他就从连采队工人成长为技术员，随后又担任副队长、队长兼书记。

“那时候真是拼命干，一个月有20多天都在井下。”张立辉回忆说，“别人觉得苦，我觉得这是学本事的好机会。”

2010年，张立辉调到补连塔煤矿担任总工程师。这个当时世界最大的井工煤矿，年产能3000万吨，技术难题多，责任重大。最让他头疼的是特厚煤层开采问题。传统的开采方法在这里遇到瓶颈——采高越高，顶板压力越大，安全风险随之增加。

张立辉带着团队在井下一蹲就是十几个小时，观察顶板变化，记录数据，分析规律。“有时候在井下待到凌晨两三点才上来，累得话都说不出来。”

经过两年多的努力，他们终于攻克7米、8米特大采高综采工作面的技术难题，创新“预制砼块＋密集单体＋补强支护”治理底鼓技术。这项技术不仅在补连塔煤矿应用，还推广到整个神东矿区。

从“要我安全”

到“我要安全”

2021年，张立辉调任上湾煤矿党委书记、矿长。上湾煤矿是神东矿区的标杆矿井，如何在保持优势的基础上再创佳绩？张立辉把目光投向安全管理。

他提出“知畏行”安全理念——知戒惧、存敬畏、束行为。这理念听起来简单，但要真正落实到每个员工心中并不容易。为此，张立辉开发了“易学上湾”APP，把安全知识、事故案例、培训内容都放在手机上，让员工随时随地都能学习。“讲得少，听得懂，记得牢，用得到”成了培训的新标准。效果很快显现出来。重大及以上不安全行为从101起下降到73起，发生比例从14％下降到5.05％。矿井连续多年无轻伤级以上事故，被评为煤炭工业特级安全高效矿井。

此外，他还组织团队建成5G＋智能综采工作面，形成“自动割煤＋无人跟机＋智能决策”的采煤模式，使工作面作业人员由原来的9人减少到6人，而且劳动强度大大降低。“以前割煤全靠人工操作，现在设备能自动识别煤岩界面，自动调整割煤参数。”张立辉兴奋地介绍道，“我们还研发16类智能装备，包括巡检机器人、锚杆支护机器人、喷浆机器人……”

创新路上

永不止步

走进神东上湾煤矿，映入眼帘的是满目的绿意。植被覆盖率达到85％以上，这在煤矿区是难得一见的。“开采煤炭不等于破坏环境”是张立辉一直坚持的绿色开采理念。

他组织实施地质环境保护、水土保持、土地复垦“三大工程”，创新“三级处理、三类循环、三种利用”的矿井水处理模式。现在，矿井产生的矸石全部用作填充废弃巷道，实现掘矸不升井；矿井水也经过处理后全部用于井下降尘和地面绿化，全面满足井下降尘与地面绿化的用水需求，真正做到固废、废水的资源化高效利用。

21年来，张立辉累计获得国家授权专利102项，发表科技论文42篇，获得省部级以上科技奖项68项。这些数字的背后，是他对创新的执着追求。“搞技术创新不能怕失败。”张立辉说。

他组织完成的《特厚煤层超大工作面低氧及采空区自燃综合防治技术》等项目，累计取得经济效益6.5亿元。这些成果不仅在神东矿区应用，还推广到全国多个矿区。

21年的煤海生涯，让他从一个青涩的大学生成长为行业专家，从普通工人成长为矿长。但无论职务如何变化，他始终保持着那份对煤炭事业的热爱和对实干的执着。

“我这辈子就干这一件事，把它干好就够了。”张立辉质朴地说道。在他眼中，实干不是口号，而是一种生活方式，一种对事业的执着追求。