本报讯 （通讯员 马 旋）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国神府谷公司全面推动学习教育走深走实，切实将学习成果转化为改进工作作风、提升工作效能、推动公司高质量发展的强大动力。

该公司党委将教育学习融入职业价值观培育，将教育学习与工作纪律教育融合，将教育学习与警示教育融合，以系统内典型案例为镜鉴，通过身边人、身边事，强化震慑效应。21名处级干部对标“两个清单”，通过意见征集、调研访谈，梳理公司及厂矿班子存在的问题，公司党委班子成员查摆问题80项、厂矿党总支班子成员查摆问题106项；135名科级干部结合工作实际深入查摆问题140项，其中年轻干部查摆问题77项，关键岗位干部查摆问题8项，查摆问题直击痛点，为精准施策提供依据。