本报讯 （通讯员 石 惠） 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，杭锦能源党委锚定问题靶向发力，以整改实效为核心抓手，打出综合施策“组合拳”，推动学习教育落地见效。

杭锦能源党委创新推行“五学联动”机制，实现学习教育对全体党员的全面覆盖，切实让党员干部做到入脑入心、融会贯通。坚持动真碰硬、开门教育，通过实地调研、座谈交流、征求意见等方式广泛听取职工心声，对照“两个清单”28项具体表现深入查摆突出问题，梳理形成8项重点问题，细化基层减负措施36条。如今，党员干部对中央八项规定精神的理解更加深刻，“厉行节约、反对浪费”成为自觉行动，上半年公务接待费用同比下降 11.67%；绩效考核体系进一步优化，聚焦多领域核心指标，精简考核内容、调整周期，切实为基层减负；会议与公文管理规范高效，上半年会议数量较同期减少10.12%，同时严控发文，做到合并同类事项发文、非必要不发文；此外，取消“学习强企”相关考核，鼓励员工利用平台资源自主学习，有效提升了学习的主动性与实效性。全面开展制度“立改废”工作，对标先进梳理业务、补漏修订346项制度，以制度刚性提升管理效能。