■ 本报通讯员 谢 睿 蔡金鹏 杨占昊

怎样才能抓好安全？“安全没有捷径，就是抓好严、细、实！”宁夏煤业公司红石湾矿通风队队长聂晨锋的话语掷地有声。这短短几个字，是他扎根一线多年的安全经，更是刻在骨子里的行动指南。

在安全这件事上，聂晨锋的严苛是出了名的。队里有一条铁规雷打不动，只要有人违章，都会启动追责程序，在原有处罚基础上再进行双倍考核。有一次，员工图省事跳过安全确认，被他撞个正着，当即按章处罚，有人求情，他只硬邦邦一句：“现在松一尺，出事悔一生。”

在聂晨锋眼里，安全隐患不分大小。设备螺丝松了半圈，他能蹲在现场盯着拧到标准力矩；员工防护装备戴得“差不多”，他会亲手调整到严丝合缝；连工具摆放距离标线差了几厘米，都逃不过他的眼睛。“员工骂我狠心，我认，但我宁可听员工‘骂声’，也不想听到家属‘哭声’。”在他看来，安全是底线，更是生命线，心慈手软是守不住安全的。也正因这份“不近人情”，十几年来，聂晨锋管理过的区队班组，没有出现过一次安全事故。

严，不仅是对别人，更是对自己。去年，队里申领的全新的压风自救装置下井安装后却启动不了，员工背着十几斤设备折腾大半天白受累，难免有怨言。聂晨锋得知后，在全会上主动向大家道歉：“是我没有操心到位，责任在我，让大家受累了。”随后立刻完善有关措施，所有设备不论新旧，入井前必须经过严格检查、试用，确认无误才能下井。这份担当，让员工们打心底佩服。

铁面之下，藏着细如发丝的温情。7月初，技术主管杨少东要上手术台，术前接到聂队的电话：“别琢磨工作，安心治病，队里等你回来。”一句简单的问候，暖了杨少东，也安了家属的心。

平日里，谁头疼脑热、谁家有难处，聂晨锋都门儿清，见谁带着情绪上班，他准会拉到一边聊透了才放心让员工下井。他总说，带着心事下井，比违章更危险。

员工服他，更因队里的“透亮”。考核、工资、奖金，每笔账都明明白白贴在公示栏上，谁多干了、谁该得的，一目了然。“给员工一个明白，才能换区队一阵清风，大家一股干劲。”聂晨锋笑着说。

如今，“队兴我荣、队衰我耻”已成通风队上下的共识。

实打实地付出，结出了实打实的果。2024年，在他的带领下，通风队对井下通风系统管理井井有条，年度施工风门2组、密闭7道，启闭恢复通风2次；安装净化水幕30道、隔爆设施14组；240立方米的蓄水池按时竣工；010901工作面收尾回撤期间，采空区温度及自然发火标志性气体异常，防灭火压力巨大，他带领员工采取一系列综合防灭火措施，顺利完成封闭；矿井安全监控系统顺利完成改造，让矿井安全生产的“眼睛”“鼻子”发挥重要作用，多年来未出现一起重大事故，为矿井安全生产保驾护航。在宁煤公司三季度质量标准化检查中，红石湾矿取得“一通三防”专业第一的好成绩，聂晨锋也在2024年获评公司年度安全标兵称号。

“成绩只属于过去，安全工作向来如履薄冰，松一秒都不行。”面对荣誉，聂晨锋很淡然，他告诉记者，最值得骄傲的从不是那些荣誉，而是退休那天，他能拍着胸脯说，自己带过的区队、班组，从未出过一起安全事故。这朴素的愿望里，藏着一个老安全人的坚守：严字打底，细处着眼，实处用力，方能护得万无一失。