本报讯 （通讯员 贾彩霞）8月18日，焦化西来峰公司深入贯彻落实中央八项规定精神，将作风建设融入日常管理，启动酒驾醉驾问题专项整治行动，同步整治违规吃喝等隐形变异问题，通过“抓教育强意识、抓责任促落实、抓监督严问责”三项举措，为企业高质量发展营造风清气正的工作环境。

警示教育入脑入心，拧紧思想“总开关”。该公司以“警示教育+案例剖析”为抓手，强化全员红线意识。组织全体员工签订《杜绝酒驾醉驾承诺书》，明确“饮酒不开车、开车不饮酒”的刚性要求，并将承诺内容纳入绩效考核。通过“三会一课”、主题党日等形式，集中观看《对酒驾说不》等警示教育片。此外，利用ICE群推送“廉洁提醒”，结合节假日等关键节点，重申“八小时外”行为规范，累计发送警示信息150余条，覆盖全员100%。

责任压实到岗到人，织密制度“防护网”。建立“公务接待负面清单”，严禁超标准接待、同城宴请等行为，并通过财务系统自动拦截异常费用报销。同时，该公司成立由纪检、审计、安全部门组成的联合检查组，每周不定期开展突击检查，重点核查公务车辆使用记录、员工考勤与饮酒情况，多方式持续强化基层党支部的作风建设。