■ 本报通讯员 代 焕

在辽宁省朝阳地区绵延的群山中，40台白色风机如巨人般矗立。辽宁新能源驰越风电场场长刘谷抹去脸上的尘土，紧盯屏幕上跳动的数字。这座装机容量200兆瓦的风电场，自3月26日实现全容量投产后，3月30日发电量突破一亿千瓦时。在它身后的，是佩戴党员徽章的技术骨干穿越在集电线路，俯身检查每一台箱变……

在辽宁新能源公司转型发展历程中，党建力量正成为核心引擎。从思想凝聚到文化引领，从安全生产到项目建设，红色基因融入发展脉络，为企业发展壮大提供强劲动能。

评先与宣教赋能聚力

“我是一名党员，就要有个党员的样子。”“我已经提交了入党申请书，正在接受组织对我的考察。我渴望早日成为‘他们’，让党员徽章在胸前闪光。”近日，辽宁新能源公司集中表彰了先进党支部1个、优秀共产党员8名、优秀党务工作者2名。表彰活动中，受表彰党员和入党积极分子们不骄不躁，瞄准新目标，立下铮铮誓言。

评先推优导向在广大干部员工中树立了鲜明的典范，营造了见贤思齐的浓厚氛围。在年初的“建功杯”劳动竞赛评选中，该公司选树特殊贡献先进个人、刻苦钻研实干模范、敢抓善管安全守护人以及巾帼标兵等，充分发挥了典型示范作用。结合每月优秀员工、文明之星评选，实现常态化激励和引导并重。通过公司网站晒业绩、亮风采，让优秀员工的事迹得到传播，形成人人参与、人人争先、共促发展的良好局面。

辽宁新能源公司注重以榜样为支点、以思想为纽带，不断汇聚更稳固、更持久的精神力量。在上级及公司年度职工代表大会和党建工作会议后，该公司领导班子成员分别深入各风场、支部讲形势，明任务，增强广大干部职工的紧迫感和使命感，自觉投入到企业发展建设中来。

该公司党委每季度组织召开职工思想动态分析会，通过多层次、多渠道调研倾听职工群众的真实声音，及时回应需求和期盼，持续强化正向引领，推动个人价值追求与企业目标形成共鸣，凝聚源源不断的团结奋斗力量。在公司党委领导和带动下，各党支部积极组织党员干部和全体员工深化理论武装，加强交流研讨，结合实际开展道德讲堂、廉洁教育等活动，凝聚起推进企业行稳致远的思想共识和精神力量。

党建与业务“无缝对接”

今年5月29日23时38分的沙海项目部中控室，党员先锋队成员神情严肃认真。大屏幕上，代表着35千伏Ⅱ段进线开关的图形终于变成红色，“3002开关合闸正常，慧海风电场升压站受电成功！”项目部负责人段宝军凝重的神色渐渐舒缓，有条不紊地布置下一步工作：“检查设备运行状态，1组、2组出发，带好手电和对讲机，准备A线5台风机箱变送电，风机并网操作！”5分钟后，两辆越野车飞驰驶出升压站大门，分成两路冲进了夜色中。“1号风机箱变送电完毕，设备检查正常！”“1号风机自动偏航完成，进入待机状态。”“1号风机同期成功，进入运行状态！”

“4号风机同期失败！已切至维护状态进行检查。”“马上组织厂家进行检查！舒博，咱俩去4号风机。”段宝军立刻安排道。

“功率模块烧损，分析原因，组织更换！”一张又一张图纸被汗水打湿，一根一根接线拆下又装回。终于，“4号风机同期成功，运行正常！”大屏幕上5个代表风机的叶轮图形一字排开，优雅地旋转着。有人在运行日志上写道：“5月30日17时49分，首次并网成功，各项参数正常。”

在近40摄氏度的高温天气下，人称“小马哥”的彰东风电场场长张驭驹，用手摸了摸设备感受温度，又贴近设备听了听运行声音，然后拿起小本认真记录着测量温度、设备状态……汗水从安全帽边缘滚落，灰色的工装被浸成深色，紧贴着皮肤，他叮嘱大家：“一定要认真排查设备是否存在安全隐患。对了，大家别忘记要随身携带水壶和防中暑药品。”为了确保迎峰度夏安全发电，他带头参加党员突击队，增加巡检频次，熟悉的风机叶片、塔筒、输电线路、变电设备排查了一遍又一遍，风机散热系统、润滑系统及电气连接等重点部位，借助红外测温、后台数据等分析了一次又一次，精准定位排除潜在风险。

“党建工作要坚持融入中心、服务大局，始终做到与生产经营、企业发展目标同向、步调一致、责任共担。”该公司党委书记在党建工作例会上多次强调。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”一直是该公司党建工作的总基调，并在具体实践中不断深化。

今年，辽宁新能源公司党委坚持把改革发展任务和解决生产难题作为党建工作的重中之重，以党建攻坚项目为抓手，主动与业务工作对接，建立党员先锋攻坚、红色引擎驱动区域集控、党建引领数字化综合办公等党建攻坚项目12项，在项目建设、安全生产等关键领域建立党员突击队6个，打造党员样板工程6个、党员示范岗10个，广大党员带头执行企业重大决策，带头冲锋急难险重，为各项目标任务完成作出了积极贡献。上半年，公司完成发电量72550万千瓦时，完成利润总额16566万元，同比增加8705万元，为全年目标任务完成奠定了坚实基础，为公司发展壮大按下了“加速键”。

企业与员工“双向奔赴”

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作中，该公司党委采取座谈、调研、书面征求、测评等形式，听作风、听诉求、问建议、问举措，党委班子成员分别先后深入基层联系点开展调查研究6次，与职工群众面对面进行充分交流、答疑解惑，广泛征求意见建议，及时进行整理并予以采纳，落实涉及作风建设和企业发展具体事项14项。坚持真查严改，组织认真对照2个“问题清单”、巡视巡察审计发现问题、作风问题典型案例，形成查摆问题清单和集中整治台账，并进行动态更新，持续查、跟踪改，推动党的作风建设持续向好，更为企业发展营造了风清气正的干事氛围。

“这大热天，喝上一口绿茶，舒爽畅快。”收到公司慰问品的张伟强，脸上堆满了笑容。

8月23日，一年一度的送清凉活动又开始了。冬送温暖、夏送清凉，送健康、送文化等活动，真正走到了一线，服务送到了基层。

为进一步拓宽决策层与职工间相互沟通的渠道，公司通过领导接待日、董事长联席会等方式，面向职工收集意见建议及各类诉求，并责成相关部门及时落实解决。应广大干部职工需求，先后组织新春文艺晚会，开展主题读书及心理健康讲座等活动，举办高效履职履责培训班，各职能部门定期到基层帮助解决实际困难，极大提高了职工对企业的认同感和归属感。

辽宁新能源公司的党建“密码”，流淌在巡检抢修的汗水里，印刻在项目攻坚的白板上，来自于手牵手、心连心，团结一致、奋勇拼搏的每一名干部职工自发的行动中……当风机叶片在云端划出弧线，当光伏板在晴空追逐阳光，红色引擎正在提供不竭的动力，助推企业发展的步伐。