■ 本报通讯员 乔井刚

随着“健康中国”战略深入推进，越来越多人迈开脚步，用奔跑绘就全民健身的生动画卷。在这股潮流中，国神府谷公司积极践行健康理念，通过组织职工跑步活动，将健康管理融入企业发展，实现了职工与企业共同成长、共享健康的良性互动。

11月5日清晨六点，天光微亮。国神府谷公司生活区的环形柏油路上，奔跑的身影已是一道亮丽的风景。这条跑道，默默见证着每一位跑者洒下的汗水与不懈的坚持。

“以前走到煤矿筛分厂都喘不上气，现在轻松跑完十公里不在话下，我真切感受到了坚持的力量。”企法审计部职工刘志刚的一番话，道出了许多参与者的共同感受。

10月17日，国神府谷公司启动“快乐奔跑、健康有我”首届跑步打卡活动。仅一天时间，就有102名职工踊跃报名。

这场为期15天的活动不仅建立了跑步打卡群，还配备了专业教练和监督员。职工可根据个人情况灵活安排跑步时间与地点，通过智能设备记录里程、监测身体数据，在科学锻炼中感受跑步带来的积极变化。

“起初只是为了完成任务，后来发现这是释放压力的好方法。”电厂运行部职工方镜森坦言，“下班后换上跑鞋，跑上一程，整个人都轻松了。看着打卡天数一天天增加，成就感特别强。”更让他感动的是，同事们在群里互相鼓励、分享经验，健康向上的氛围日益浓厚。

从晨光熹微的公园到夕阳西下的社区跑道，从黄河之滨到厂区步道，府谷县城的各个角落都留下了职工们奔跑的足迹。

将职工健康纳入企业发展战略，既是落实“健康中国”战略的具体举措，也是企业实现高质量发展的内在要求。

煤矿机电队职工侯萍曾是跑步的“旁观者”，直到亲身体验，才真正感受到奔跑的魅力。“第一次跑完虽然浑身酸痛，但冲个热水澡后神清气爽，睡了个难得的好觉。”如今，她已能轻松完成六公里跑步，“这种看得见的进步，比任何鼓励都更让人振奋。”

职工健康为企业发展注入了新活力：出勤率提高了，病假率下降了；生产效率提升了，工作差错减少了；团队凝聚力增强了，人才流失率降低了。

“职工健康是企业健康的基础。”

“与其被动支付医药费，不如主动投入健康管理。”

这些理念已深深融入府谷公司的企业文化。当跑步从个人爱好转变为企业推动的集体活动，每一步奔跑就不仅是在锻炼身体，更是在提升企业的生产力和竞争力。

“以前觉得跑步只是锻炼身体，现在发现收获远不止于此。”地测部门职工王卫东感慨，“和同事一起跑步后，工作中的配合更默契了，团队的凝聚力也更强了。”

在国神府谷公司此次跑步活动中，60名职工实现连续10天打卡，55人日均跑步5公里以上，8人累计跑量突破100公里。这些数字背后，是职工体魄的强健，也是企业健康管理的成效。

职工与企业，在同一条跑道上，以同样的步伐，既奔向个人的健康生活，也奔向共同的美好未来。