随着以习近平同志为核心的党中央对形式主义、官僚主义的整治力度不断加大，广大党员干部能够放开手脚轻装上阵，将主要时间和精力放在为群众解难题、办实事上。然而，在一些地方和部门，有的人把办公平台当作“戏台”，在工作中耍假把式，热衷于搞“表演式忙碌”。这不仅损害了党在人民群众心中的形象，更会贻误改革发展良机。

中国共产党人必须是实干家。新征程上，唯有真抓实干、务求实效，方能守好初心、担好使命，创造经得起历史和人民检验的实绩。热衷于搞“表演式忙碌”的人看似经常撸起袖子、高喊号子，实际上却总是忙在表面，到头来苦活累活没干多少、难事实事没办几件。这样的人，通常用心经营自己的“忙碌”人设，比如，他们在微信朋友圈中总是表现为加班加点，而在实际工作中却拈轻怕重；他们热衷于搞“造景式调研”“摆拍式走访”，在镜头前面带微笑同群众手拉手，而拍过照就着急钻进车子赶赴下一个点位“打卡”；面对上级考察调研，他们不是实打实谈工作、讲问题，而是在迎来送往上花心思；他们准备的汇报材料一厚摞，展板和PPT炫酷夺目，内容不是通篇“穿靴戴帽”言之无物，就是为自己抹粉贴金……这种华而不实的作风，不仅空耗行政资源，更消磨苦干者的干事热情、牵绊实干者的干事脚步，还会把工作氛围、政治生态搞得乌烟瘴气。“表演式忙碌”现象虽然内容多样、形式多变，但变不了、瞒不住的是表里不一、言过其实、弄虚作假的形式主义实质。那些善于搞“表演式忙碌”的人，自以为手段高明，实则自欺欺人。

衡量一名干部是不是苦干实干，群众心中那杆秤最准。成绩单拉得再长、功劳簿摞得再厚，群众不满意、不认可都不能作数。

“表演式忙碌”现象的出现，原因是多方面的，既有主观因素也有客观因素。纠治“表演式忙碌”形式主义作风需要内外兼修、系统治理、综合施策。广大党员干部必须树立正确政绩观，多想一想为群众解决了哪些难题，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，把主要时间和精力投入到真解决问题、真推动发展、真服务群众中去。必须着力建立健全干部考核评价机制，使写在纸面看的如实反映实际中干的，让工作实绩和群众口碑真正成为考察干部的硬指标，使表里不一、弄虚作假、摆花架子的“表演”式干部没有市场，让踏实务实、群众认可的“老黄牛”式干部脱颖而出，激励广大党员干部用苦干实干拼出一片新天地。（来源：《人民日报》）