■ 本报通讯员 李 霞 吴 军 徐 清
寒风渐紧，冬意渐浓，在神东煤炭绿色矿区，大家看到的不仅是冬日里有序运转的煤海，更是职工群众脸上温暖舒心的笑容。从食宿设施“改头换面”到浴室车位“提档升级”，再到上下班“专车接送”，这些带着温度的关切，是神东煤炭“十四五”期间高质量发展与民生福祉同步提升的鲜活注脚。“十四五”以来，公司始终将民生改善作为高质量发展的核心底色，让每一项发展成就转化为职工看得见、摸得着的幸福体验。
放眼百里矿区，蓝天碧水宜居宜业，职工群众安居乐业，生产经营生机勃勃，神东用实践证明：真正的成绩，是职工脸上幸福的笑容。
一平方米的“春天”
“切实把群众的呼声转化为解决问题的回声……”没有华丽辞藻，没有空洞口号，有的只是实实在在的问题与解决，神东煤炭党委的决心始终如一。
洗选中心保德选煤厂检修车间块煤系统运转工常晓龙，由于家在外地，常年居住在厂区旧综合楼宿舍里。之前，保德选煤厂旧宿舍里墙皮脱落、暖气不暖，最令人难忘的是那张老旧单人床，每次翻身都会发出“吱呀”声。夜深人静时，“吱呀”声格外刺耳，总是影响大家的睡眠。
2024年，随着厂区宿舍改造完成，常晓龙和室友们第一批搬入“新家”。看着崭新的实木床稳固安静，独立书桌、连体衣柜、防滑地砖……“现在终于能睡个安稳觉了！”让他最高兴的还有二楼新建的健康小屋和活动室，“活动室中配备的健身器材，让我尽情享受运动带来的畅快与活力。”而在健康小屋里面，时刻备有一些应急药品，以应对各种突发状况，这些贴心的设施真的让人感到无比暖心。坐在崭新的书桌前，常晓龙的开心溢于言表。
有着同样感受的还有柳塔煤矿机电队防爆车司机王懋。入职时，他住在旧宿舍的一个四人间。宿舍朝北，常年不见阳光，夏天没有空调。由于门窗老旧，遇到大风天，窗台、桌子上全是灰尘。今年5月，他搬入新装修的5号公寓，推开房门的那一刻，映入眼帘的阳光、崭新的家具和日用电器让他不禁眼眶发热，“公司发展好，我们得实惠，这个‘新家’住得舒服，干起活儿来更有劲了。”
神东矿区开发建设40多年，多数楼堂馆所陈旧。随着新员工不断加入，宿舍老旧、居住拥挤、设施老旧等问题越发凸显。
几年来，该公司党委深入开展调查研究，广泛听取意见、了解民生需求，在加强普惠性、基础性、兜底性民生建设和解决职工急难愁盼问题上统筹谋划，积极推进“两堂一舍”提标改造，有效解决部分矿井生产单位及生产辅助单位办公楼、职工食堂、倒班宿舍、职工浴室等场所使用时间长、设施老化、破损较为严重等问题，持续改善职工工作生活的每一平方米，努力提高大家的生活品质。
不久前，维修改造后的李家畔7号倒班宿舍楼迎来首批新住户——2025年新入职大学毕业生。“房内的床铺和家电设施不仅实用，而且干净整洁，宛如星级酒店一般，为大家提供了舒适便捷的居住体验。”新员工李孟璋感叹道，“来之前，父母还担心要不要带被褥行李，现在看来完全用不到，公司为我们考虑得太周到了。”
开到心坎的“专线”
职工群众的每一声关切，都是公司前进的号角；每一份期待，都是改革创新的方向。
这些日子，煤矿工业厂区至生活区之间的通勤摆渡车，让榆家梁煤矿的职工开了心。摆渡车从每天早7点持续运行至次日凌晨1点半，既有单位到家的长距离通勤，也有宿舍区域到工作地点的短途通勤，能够满足大多数职工的乘车需求，给大家带来极大便利。
“虽然1公里多的路，但一年四季冬暖夏凉，凌晨下班也能坐车回家，不仅省去自驾，也不用再为停车发愁了。”榆家梁煤矿运转队生产一班职工苏鹏感慨道，“投放通勤车真是想到大家心坎里了。”与此同时，榆家梁煤矿党委积极与当地村委会沟通协调，租赁矿门口铁路桥下空地建设停车场，90个新增车位为职工缓解了停车难的问题。
神东矿井分布在晋陕蒙三省区境内，多数职工家在城区，上下班回家难成了大家的“烦心事”。
就拿锦界煤矿来说，多数职工家住榆林，该矿掘锚五队副队长、党支部副书记呼小军就是其中之一。“离矿里几十公里，遇到雨雪天气，高速封路，自驾走低速路，既费时也不安全，自己和家人都提心吊胆的。”呼小军上下班自驾几年来，辛苦自知。
说起通勤的苦恼，该矿运转队顺槽二班矿井检修电工乔悦也深有感触，“有年冬天，我在路边等了快一个小时，才勉强拼上车，一路拉人送人绕路，开了快3个小时，到家后我倒头就睡。赶中班也不轻松，中午在家扒拉几口饭就得预约拼车，要是遇上堵车或拼车来迟，真是心慌，生怕迟到。拼车每次要50多元，一个月下来也是笔不小的开销。”
为积极回应员工诉求，自2020年至2023年期间，锦界煤矿在开通至榆林的通勤车服务后，对运行线路进行多次优化调整。特别增加了早9点返回榆林以及中午1点从榆林返回矿区的班次，这一举措极大方便了中班、夜班职工，有效提升了职工的出行便利性和工作生活质量。
“通勤车准时到站停靠，坐上车戴上耳机听一首喜欢的歌、看一段短视频、翻几页闲书，不仅舒缓了工作疲惫，也带来一种别样的享受与安静。”在呼小军的心里，通勤车承载的是舒心与安稳，换来的是踏实与安全。
“下夜班坐上温暖的通勤车，靠在座位上就能补觉，到家刚好赶上热乎饭，赶中班也不用慌了，提前半小时出门就行。算下来，每月能省几百块拼车费。”乔悦说，这通勤车真是开到了心坎上。
民生无小事，枝叶总关情。几年来，神东煤炭党委坚持以职工为中心，采取更多惠民生、暖民心举措，办好民生实事，一批批民生实事加速推进。基层各级党组织积极落实公司党委部署，当好职工“贴心人”，办好群众“烦心事”，让大家共享企业发展的“甜美果实”。
久久为功的“暖途”
用“马上行动”的力度回应群众盼望，以“久久为功”的耐心温润职工生活，把“为民办事”写进一件件看得见、摸得着的实事之中，才能让民生之树根深叶茂、枝繁果硕。
“下班回家再也不用着急抢停车位了。”居住在神华康城的公司员工王新华指着新划定的停车位，笑得合不拢嘴。在神华康城B区新建的534个停车位，让幸福滋味在家的方向蔓延。
在寸草塔煤矿，新增设6个充电车位缓解了新能源汽车充电车位“一桩难求”的问题；建成100平方米标准化洗车房，让职工享受到“家门口”免费洗车。
在中心矿区，二期供水工程北线通水，引入伊金霍洛旗优质水源，每天1.1万立方米自来水，输送至布尔台和石圪台区域，让三万多职工和地方居民受益。
放眼矿区，建成36个健康小屋和1个职工心理关爱中心，中医问诊、健康理疗、科普咨询等活动串联起365个日夜，员工健康信息专属平台构建起覆盖生理、心理、职业健康的立体化服务体系。
2025年，该公司有79项民生工程正在稳步推进，项目以中心矿区为圆心，向北扩散到位于伊金霍洛旗的设备维修中心维修二厂，向东则延伸至山西忻州境内的保德煤矿。“民生工程”正滋养着每一个人的心田，神东人的幸福感也越来越强。