■ 本报特约记者 王 婧

12月24日傍晚，天还没有黑透，乌海能源公乌素煤矿综掘二队队长路世锋已经下班回到家中。和妻子一起准备好丰盛的晚餐，等下晚自习的女儿回来一起吃完晚饭后，女儿开始学习，他也对照着专业书籍琢磨如何优化操作工艺，然后早早休息，为第二天繁忙的工作养精蓄锐。放在几年前，如此惬意舒适又规律正常的生活是他想都不敢想的。

“要说变化，感觉就是在幸福的道路上实现了加速度！”路世锋谈起取消夜班以来生活的变迁，眼神明亮而坚定。

从陇南山区的黄土坡到国家能源集团现代化矿区，从攥着冷饼子下井到热饭准时送抵工作面，尤其是从井下三班倒苦熬长夜到如今取消夜班工作回归正常作息——乌海能源“十四五”期间的蝶变，让路世锋感受颇深。

路世锋至今记得，2017年的一个冬夜，凌晨4点多，他在操作采煤机时，因为困倦走神，没及时发现皮带跑偏，幸亏身边的老师傅眼疾手快才避免了跑煤事故发生。虽然打那以后，每逢夜班，上班前都会在家多注意休息，但人体生物钟到了后半夜就是低谷，凌晨时眼皮还是重得像灌了铅，只能用凉水洗把脸、嚼口最辣的口香糖来抵挡困意。下班后，总是觉得疲惫不堪，回家后倒头就睡，顾不上陪伴家人，家里的大事小情也无法与妻子分担，既是生理的煎熬，也是心理的考验。路世锋说，那些年，最怕的就是上夜班前妻子担忧的眼神和女儿带着哭腔的“爸爸什么时候回家”，“熬着过日子”是当时真实的感受。总盼着有一天能不用上夜班，享受一下正常人的生活，又打心眼里明白，对于煤矿工人来说，这纯粹是“奢望”。

让他无论如何也没想到的是，心里的“奢望”会在不久的某一天成为现实。2019年7月1日，是路世锋永远铭记的日子。矿领导在早调会上郑重宣布：按照乌海能源统一部署，井下一线全面取消夜班生产。

内蒙古煤监局乌海监察分局数据显示，2010年以来，辖区内发生的煤矿安全事故夜班占比高达38.9%，原因在于夜班作业打破人体正常作息规律，极易导致注意力不集中、应急反应变慢。鉴于此，乌海能源将“取消夜班”由探索变为全面落地，要求各井工煤矿全面取消生产一线夜班生产，并将其作为“十四五”期间高质量发展的重要举措。这既是在国家能源集团高质量发展蓝图下经过审时度势、科学论证后的一场自我革命，也是源于对安全生产和职工福祉的双重考量。将一线矿工从紧张的工作节奏中解放出来，让大家回归正常的家庭生活、社会交往和休息回归。看似一个微不足道的班次调整，实则是国家能源集团践行“以人民为中心”发展理念的生动体现，是“十四五”期间推动能源高质量发展的有益实践。

最初，路世锋和工友兴奋之余，也不免担心：取消夜班，产量能完成吗？收入会受影响吗？

取消夜班后，综采队接到第一个任务——将16号主井二部旧皮带回撤、新皮带进行安装。这项工作面临巷道平均坡度20度、底板滑、皮带件运输全靠人工且下滑风险大等诸多困难，计划60天完成。

取消夜班后，职工们晚上休息好了，白天精力充沛，加上该矿推行精细化管理和标准化作业，每个人都能高效专注地投入工作。路世锋和工友将每颗螺丝安装、每个皮带接头质量等环节都做到精细到位，每天现场检查整改，最终提前10天完成任务，还拿下了矿级15万元的标准化奖励，实现“减时不减产、安全更高效”。

随着国家能源集团大力推进“两优三减”和智能化矿山建设，路世锋所在的公乌素煤矿更是驶上了高质量发展的快车道，建成了智能化综采工作面。曾经需要人工操作的采煤机、液压支架，如今只需在地面集控室轻点鼠标就能自动运行，不仅矿工的安全得到更大保障，工作效率也实现跃升。

2024年3月，路世锋被推选为综掘二队队长，带领全队人员攻坚克难，精神饱满抓生产，全年完成硬岩掘进480米、扩掘1360米，不仅创造了单月进尺101米的矿井大断面岩巷掘进最高纪录，而且工资收入大幅增加，彻底打消了干部职工“取消夜班影响产量和收入”的顾虑。

“日出而作、日落而息”曾经是路世锋梦想中的幸福生活。如今，在不知不觉间成为日常。去年女儿中考，他一有时间就陪女儿一起制定复习计划、研究攻克难题的方法、鼓励女儿树立必胜信心，看着女儿最终考上理想的高中，那种幸福感发自心底。

周末闲暇时，路世锋还主动参加矿上组织的技能培训班，学习智能化设备操作知识。他说，打铁还须自身硬，作为区队领头羊，一定要有良好的综合素养和技术水平，带领区队职工应对各种困难挑战。以前是没时间没精力，现在精神头足了，得抓紧时间给自己“充电”。

如今，每当新入职的大学生职工报到，路世锋都会首先带着他们来到矿上的智能化生产指挥中心，给他们讲述自己过去的夜班经历，参观监控大屏里先进的智能化生产系统和安全保障系统。话语间，幸福的笑意在他的眼角流淌。