■ 本报记者 冯子昂

1月16日至17日，国家能源集团二届四次职工代表大会暨2026年工作会议，在国能人的热切期盼中召开。本次大会上，高水平科技自立自强、发展新质生产力成为代表们热议的“高频词”“关键词”。代表们围绕2026年攻坚方向及“十五五”长远布局，聚焦科技创新“怎么干”展开头脑风暴，碰撞智慧火花。

分组讨论现场气氛热烈，代表们紧扣董事长讲话要求与总经理工作报告，结合自身岗位实践各抒己见。“董事长讲话明确提出，要将绿色化贯穿产业发展全链条，严格落实碳排放‘双控’要求，使我们下一步开展工作明确了前进方向。”职工代表、科研总院（低碳院）CCUS技术研究中心主任熊日华直言，CCUS技术作为末端减碳目标的关键抓手，国家能源集团既有责任担当，更有条件和资源优势推进这项工作。他同时坦言，我国CCUS技术前景广阔，但目前仍面临碳捕集成本高、碳封存消纳难等现实瓶颈，唯有以科技创新为驱动，推动科技创新与产业创新深度融合，才能为集团抢占低碳发展先机筑牢根基。

乌海能源信息技术公司董事长张雪梅说：“在能源行业数字化转型加速的关键时期，集团的战略部署让我更加坚定了以科技创新赋能企业高质量发展的信念。目前，乌海能源初步构建出‘全域感知、数据贯通、智能决策’的数字化生态，让信息化成为企业转型升级的核心引擎。”

“作为一名能源人，我深知科技创新在保障能源安全供应、推动煤炭清洁高效利用中的重要价值。”宁夏煤业煤制油分公司煤制油动力厂党委书记、厂长陈鹏程表示，下一步，将力争盘活煤制油项目备用装置存量资产，进一步延伸产业链条，培育优势特色产品链；同时实施“特色优势产品链项目”专项管理，鼓励新技术、新产品的推广与应用，切实实现煤炭资源的清洁高效转化。

讨论中，代表们既盘点成绩提振信心，更直面挑战凝聚共识。大家一致认为，构建完善的科技创新体系，关键在于建立一套科学高效的科技创新管理体系，既让科研人员敢于创新、敢于试错，又能让基层一线职工乐于动手，提高全员的自主创新意识和能力。联合动力北京技术开发分公司总工程师王小虎认为，科研人员的储备和培育是集团未来发展的重中之重，“科技研发非一朝一夕之功，必须给予科研人员充足的试错空间和条件。”他呼吁，要进一步重视科研成果的总结提炼与转化提升，持续壮大集团的科研硬核实力。

“一线职工对科技创新的最大期盼，就是降低劳动强度，尤其是繁重的体力劳动强度。”包头能源万利一矿综采一队队长范磊道出基层心声。“如何通过产业升级和技术进步让智能化采煤乃至无人采煤成为现实，大家伙儿都很期待，我想那一天一定会到来。”说这话时，范磊眼中闪着自信的光芒。

“以往设备检修，主要依赖人工经验，不仅对技术水平要求高，更考验实操经验积累。”准能集团机修钳工首席技能大师、国家能源集团首席技师魏建雄分享道，目前团队正积极探索AI技术在设备运维领域的应用，推动设备运维模式从“人控为主”向“机控为主、人监为辅”迭代升级，为安全生产保驾护航。

两个多小时的讨论意犹未尽，代表们从科研攻关、生产一线、人才培育等多个维度，为科技创新引领集团高质量发展建言献策。走出会场，代表们仍聚在一起交流探讨，话语间满是对集团科技产业未来发展的坚定信心。这场思想的碰撞、智慧的交融，不仅凝聚起创新发展的磅礴力量，更奏响了国家能源集团面向未来、勇毅前行的铿锵誓言。