本报讯 （通讯员 赵 伟）近日，神东煤炭职业技能鉴定站交出“十四五”亮眼答卷：累计完成超1.8万人次技能等级认定。截至2025年底，神东煤炭高技能人才达3600余人，占操作技能人员五分之一以上。

五年来，该站牵头编写1项国家级职业标准，起草集团煤炭板块48个职业工种标准、大纲及题库，完成12个工种22本教材编写和37个工种视频课程开发。共建4个行业级技能大师工作室，成功推选18名行业级技能大师、11名特级技师，特级技师获评人数占集团煤炭板块44%。

为夯实评价基础，该站构建“五个保障”体系。制度上建立“横向贯通+纵向破格”双通道机制；硬件上建成各级实操考核基地19个、技能认定点26个，配套22间理论教室和17个计算机考核教室；考评队伍达607人，其中高级考评员147人，保证了技能人才评价工作的高质量开展；评价流程严格执行三级审核、包保责任等制度，确保公正权威。

依托“神东培训在线”平台，该站实现网络培训、动态跟踪，缓解工学矛盾。2025年，神东煤炭作为组长单位完成煤炭板块39个职业（工种）题库的集中审核、修改及验收工作，为集团煤炭板块技能人才高质量发展奠定基础。

面向“十五五”，该站将建立煤矿智能化创新人才动态培养机制，运用AI技术构建技能人才“成长地图”，破解人才结构性矛盾。同时全面落实“新八级工”制度，打通人才评价壁垒，搭建多元成长通道，助力企业高质量发展。