■ 本报通讯员 张 强

晨光刺破张家口坝上的薄雾，凛冽山风掠过山脊，一台台风机错落矗立山间，巨大叶片在风的牵引下缓缓转动。山巅之上，两名身着蓝色工装的检修人员背着工具包，踏着薄雪走向塔筒，身上的安全带随步履轻摆。“机舱灭火器压力、转子侧线路绝缘层，每一项都必须仔细核查，绝不能有半点儿松懈！”班长韩康的声音穿透山风，语气坚定。身旁的青年员工李帅轻声问道：“康哥，老旧机组的线路要不要再重点核对一遍？”韩康拍了拍他的肩膀：“所有机组必须全覆盖、无死角排查，哪怕一根线缆的细微裂纹、一处部件的微小油迹都不能放过，这是咱们检修人守护设备安全的底线。”

这就是张家口设备维保中心麒麟山风电场检修班的日常写照。作为风电场的“核心卫士”，他们肩负着全场217台、总容量35.05万千瓦风电机组的维护、检修重任。这支由33人组成、平均年龄32岁的队伍，既有老员工的沉稳老练、技艺精湛，又有青年员工的朝气蓬勃、奋勇争先，始终坚守“安全为基、实干为要、精益求精”核心理念，用日复一日的坚守诠释着“金牌班组”的责任与担当。

严阵以待

以精查细改筑牢安全防线

风电机组高空作业密集、电气设备集中，部分机组已进入运行中后期，线路老化、部件损耗等各类隐患易发多发，严重影响安全运行。隐患排查治理是安全生产的第一道防线，更是检修班工作的重中之重。他们将隐患排查融入日常、抓在经常，实现机组全覆盖排查，绝不留下任何一处盲区、任何一个漏点。

“隐患排查没有‘差不多’，只有‘零隐患’；没有‘过得去’，只有‘必过关’。”班长韩康日常挂在嘴边的话语，班组成员都记在心里。他们调取近3个月的运行数据和故障记录，建立排查台账，实现排查、整改、跟踪、销号全流程可追溯、可管控。“我们要逐台风机、逐个部件、逐项指标开展全面‘体检’，既要排查显性隐患，更要深挖隐性隐患，真正把隐患发现在萌芽状态、处置在未发之时。”老员工马江龙表态说：“绝不留下任何一处隐患，守护每一台设备安全。”

防火排查作为隐患排查的重点内容，检修班细化排查任务、设定时间节点，细化梳理出电气、液压系统等12类、46项排查项目，明确排查标准、方法和责任人，实现“一台风机一张清单、一项隐患一个责任人”。2025年，班组累计完成机组防火排查434台次，发现隐患137处，其中重大隐患2处、一般隐患135处，15天内实现所有隐患清零，整改率达100%。

为提升隐患排查质量，班组还实行“分组作业、昼夜衔接”模式。白天穿梭山间排查记录，夜晚整理数据、梳理隐患、制定整改方案。遇到疑难隐患，全员集中研讨、连夜落实，真正做到“隐患落实不过夜”，以闭环管理筑牢隐患排查治理坚固防线。

精准发力

以闭环管控破解故障难题

设备稳定是风电场提质增效的关键，更是检修班的核心职责。检修班始终坚持“预防为主、防治结合”的工作思路，创新建立“故障登记—根源分析—精准整改—跟踪检测—复盘总结”的闭环管理模式，全方位破解频发故障难题，推动检修工作从“被动处置”向“主动预防”转变，从“表面修复”向“根源治理”转变。他们梳理近6个月运行数据，筛选出12台频报故障机组和18类高频故障，建立专项故障跟踪表，明确专人负责、专项督办，确保每一起故障都能得到精准分析，每一个难题都能全力破解。韩康在分析会上强调：“对待故障，我们不能只做表面修复，必须找准根源、彻底根治！”负责故障跟踪督办的靳禄宁当即表态：“我们严格值守，深入分析故障根源，细化整改措施，全力破解高频难题。”

故障恢复不是终点，而是提升设备运行质量的起点。每一起故障处理完毕后，班组都会对机组开展72小时跟踪监测，密切关注设备运行状态，巩固故障处理成效；同时，班组每月召开分析会，梳理各类故障的共性问题，深入分析并总结故障处置经验，形成7篇典型案例，纳入班组培训教材，实现“查处一起故障、总结一次经验、提升一批能力”的目标。在闭环管理机制推动下，18类高频故障得到有效治理，月均非计划停机时长从9.5小时降至1.5小时，设备可利用率提升至98.7%，月增发电量约340万千瓦时，实现检修与提质增效双向提升。

薪火相传

以“传帮带”促青年骨干成长

检修班坚持“育人兴班、人才强班”，深耕“传帮带”模式，着力打造一支技术精湛、作风优良的检修队伍。班组33名员工中，青年员工占比达48%。班组立足青年员工成长需求，为每名青年员工制定个性化培养方案，搭建成长平台。精心选拔5名拥有10年以上检修经验、技术能力强的老员工与青年员工结成“一对一”帮扶对子，手把手传授技术、规范与经验。“检修是细活儿、良心活儿，细心耐心责任心缺一不可，每一个螺丝、线缆都要精益求精。”老员工高飞带徒弟王文德实操时，一边示范操作流程，一边纠正徒弟的思路，用实际行动传递着检修人的匠心和责任。

为进一步提升全员业务能力，班组建立常态化培训机制，动态调整培养方案，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。每月开展1次故障总结、2次实操培训、1次案例研讨，全年累计开展培训20场次，有效提升了班组整体技术水平。同时，鼓励青年员工钻研技能、参与竞赛。“00后”张锦辉入职一年，在师傅马江龙的指导下，快速掌握了风机常规维护、简单故障排查和基础检修技能。在班组精心培养下，新员工培养周期缩短50%，快速成长为青年骨干；多名员工在各级检修技能竞赛中崭露头角、斩获佳绩，实现“班组强、人才兴”的良性循环，为班组快速发展注入青春活力。

班组理念

以匠心践初心，守牢安全底线；

以实干担使命，彰显检修担当。

工作法则

排查要“严”，不留一丝遗漏；

操作要“细”，不存一点马虎；

整改要“快”，不拖一刻时间；

传帮要“责”，不藏一分技巧；

责任要“实”，不推一份担当。

独家勋章

靳禄宁获2024年度全国电力行业风力发电运维岗位(工种)技能竞赛季军。