■ 本报通讯员 郑逸凯

“爸爸，你看我这次考试语文得了一百分！”手机屏幕里，女儿挥舞着试卷手舞足蹈，“哈哈哈，那可真不错！”生产准备部主任季宏伟对着手机屏幕露出笑容，一旁的妻子接过手机轻声问道：“你到底什么时候回来？”季宏伟的眉头微微蹙起，语气里带着歉意：“快了快了，最近168试运忙，走不开……”

夜幕下的安吉电厂，集控室里，巨大的监控屏上数据流不停地跳动，机组运行的轰鸣声平稳有力——这里正经历着168小时满负荷试运，每一分每一秒都关乎电厂能否顺利投产。季宏伟的身影，已在这片忙碌空间里连续定格了七个日夜。

“季主任，您又没回去？”凌晨两点，值长叶士鹏见季宏伟揉着通红的眼睛走进集控室问道。办公桌上，笔记本里闪烁着未编辑完的报告。自机组168小时试运行启动以来，季宏伟就把家安在了公司，办公室里的床铺成了偶尔歇脚的临时据点，更多时候，他要么守在集控室紧盯参数，要么穿梭在设备区排查隐患，平均每天休息时间不足四个小时。

“再看看这几个孩子的操作记录，还是有不少生疏。”季宏伟没有回应休息的话题，目光落在桌上的人员名单上。谁也忘不了，为了让这些刚走出校园、只懂理论不懂实操的青年大学生快速成长为合格操作员，季宏伟主动牵头统筹，多次对接广东粤电滨海湾有限公司，敲定培训方案，带队远赴千里之外开展实操理论专项培训。

安吉电厂的燃气机组是全新技术型号，生产准备部刚入职的青年大学生虽有理论基础，却缺乏实操经验。季宏伟看在眼里、急在心上，他领衔对接行业内技术领先、同样是9H型重型燃气轮机的广东粤电滨海湾有限公司，反复沟通协调后，敲定了为期45天的专项学习计划。出发前一周，他整理出满满20页学习大纲，给不同岗位的人都制定了相应的学习计划，从燃气轮机启停操作到故障应急处置，每一个重点都标注得清清楚楚。“这次去不是走马观花，每个人要带着问题学、盯着难点钻，回来得能独当一面。”出发前的动员会上，季宏伟逐一叮嘱年轻员工。

每天清晨，季宏伟比大家早半小时到培训现场，提前对接滨海湾电厂的培训师傅，提炼核心实操精髓、点出常见误区，引导青年员工主动思考、大胆实操。

沈振刚离开校园，对设备还不熟悉，在几次测试时成绩总是不够理想，实操时又有点跟不上节奏，一度产生畏难情绪。季宏伟看出他的心思，单独找他谈心，教他反复练习。“谁刚开始接触新设备都这样，我当年学的时候，比你还磕巴呢。”他拍拍沈振的肩膀，“咱们干电力运行，不怕慢，就怕急，多练一次，就多一分底气，将来回到安吉电厂，你们都是扛起机组运行的骨干。”

从滨海湾培训回来，季宏伟没有放松要求，而是结合机组实际，制定“一对一”帮扶计划，将青年员工分到各个岗位，定期组织实操考核，168小时试运行启动后，他更是让青年员工全程参与。“季主任，您看我这次启动锅炉停机操作，是不是比之前规范多了？”青年员工郑逸凯拿着记录本问道。季宏伟凑过去仔细查看，嘴角露出欣慰的笑容，轻轻拍了拍他肩膀：“不错，进步很大，再把细节把控好，锅筒液位再控高一点，就更完美了。”

除了紧盯机组运行和青年员工培养，季宏伟还时刻关心团队全体成员的状态。168小时试运行期间任务繁重，青年员工因为实操压力，偶尔会有些浮躁。每当这时，他就主动和他们谈心谈话，缓解他们的压力。“咱们是团队作战，得保持精力充沛、人心齐，才能打赢这场硬仗。”季宏伟说道。

第七天中午12时，当监控屏上显示168小时试运行各项指标全部达标时，季宏伟望着屏幕上平稳跳动的数据，脸上露出久违的笑容。他拿出手机，给家人发了信息：“顺利完成，今晚回家吃饭！”一句话背后是七个日夜的坚守与付出。

如今，安吉电厂两台机组已经全容量投产，机组联合循环效率高达64.15%，年发电量可达70亿千瓦时，能满足约600万居民全年生活用电需求。

“咱们干运行的岗位平凡，但责任不凡。守住每一个参数、排查每一处隐患，就是在为万家灯火保驾护航。”这是他常挂在嘴边的话，也是他数十年如一日的坚守。