■ 本报通讯员 刘世民

天山北麓，戈壁浩渺，红柳扎根处，党旗别样红。作为国家“疆电外送”“疆煤外运”战略布局的重要支点，国神准东煤电公司锚定国家能源安全战略大局，以党建引领为关键“点”，破局发展难题、激活内生动力；以党建红色基因与企业红柳文化为鲜亮“红”，深植“红柳铸魂、党建领航”根脉，将党组织的政治优势、组织优势精准转化为企业发展优势，书写出一份初心如磐、使命在肩的时代答卷。

“堡垒”建在戈壁上

“先锋本色”凝聚奋进力量

“党建不是挂在墙上的标语，而是巷道贯通时党员带头盯守的专注，是技术攻坚时啃‘硬骨头’的倔脾气，更是企业走得稳、走得远的底气。”这是准东人对党建工作的共识。

如何让党支部建设跳出“重痕迹、轻实绩”的怪圈？国神准东煤电公司给出的答案是——“靶向发力、实战淬炼”。

煤矿党总支以“五个好”为目标，将党建工作与生产经营拧成一股绳——井下综采工作面，“党员示范岗”的红色标识牌在灯光下格外醒目；巷道贯通的关键环节，“党员先锋队”的旗帜始终飘扬在最前沿。

“去年我们查处整改安全问题939项，每一项都是党员带头盯出来的；智能化矿井验收顺利通过，每一个技术难点都是党员带头‘啃’下来的。”煤矿党总支书记、矿长方珍珠言语间满是自豪。如今，这个扎根戈壁的党总支，已荣获昌吉州“五个好”标准化规范化党支部称号，成为边疆央企党建与生产深度融合的样板。

党员的身影，始终活跃在最吃劲、最关键的岗位上，他们是红柳精神的践行者、传承者。

集团公司劳动模范、煤矿党员闫先玉，黝黑的脸上总挂着憨厚的笑容，手上的老茧是井下岁月最真实的印记。“当时1101工作面到了末采阶段，人员紧张、安全管控难度大，每天兄弟们累得都倒头就睡。但我是队长，我就得先上、带头上，他们才能跟我上！”他挠挠头，语气朴实。

电厂党员周尚峰则和脱硫浆液循环泵“死磕”了三个多月。“原来的逻辑有漏洞，脱硫效率上不去，环保压力大得很。”他带着技术团队泡在现场，反复试验、调整参数。“现在效率稳稳保持在99%，再也不用为环保指标揪心了。”2025年，周尚峰获评集团公司优秀共产党员，他牵头的项目也成了厂里的标杆。

正是一个个冲锋在前的党员、一支支敢打硬仗的队伍，带着红柳“坚守、奉献、开拓、创新”的精神底色，让党建的“红色基因”转化为企业发展的“内生动力”。

“两个至上”刻进岩层

科技创新勇创佳绩

“井下作业，安全是天大的事，党员责任区就是职工的‘安全防护网’！”安环部阿迪力·吾舒尔的笔记本上，密密麻麻记满了现场检查存在的问题，每一页都用红笔标注着“党员盯守点”。翻开本子，一处处修改痕迹、一条条隐患记录，见证着“党建+安全”的闭环管理。

该公司创新推行“党建共建五融合”机制——把外委队伍党员纳入统一管理，实现关键岗位有党员盯守、关键工序有党员把关、关键难题有党员攻坚。各支部的特色活动，更让安全意识像种子一样扎根在每个职工心里。

电厂运行部党支部的“三好六过关”活动，把安全标准细化到“设备检查不漏项、流程执行不走样、隐患整改不拖延”；煤矿机运党支部的“双包双创”机制，让党员干部既包保班组又包保设备，倒逼安全责任落实到“最后一公里”。

“我们把支部活动开到井下作业现场，搞隐患排查擂台赛，党员带头找隐患、查漏洞，职工跟着学、跟着做，安全意识自然而然就强了。”煤矿安全环保部主任邵兵介绍，通过这一系列举措，国神准东煤电公司安全生产周期持续延长，为能源保供筑牢了安全屏障。

如果说安全是发展的底线，那么科技创新就是高质量发展的动力引擎。在数智化转型的赛道上，准东电厂跑出了加速度。

2025年9月25日，中国电力企业数智化大会上，作为集团内唯一受邀的火电企业，准东电厂携660兆瓦燃煤机组全链条智能成果亮相。

“以前靠人工经验判断设备故障，现在靠多模态感知、‘云—边—端’协同和AI驱动，构建了覆盖发电全流程的智能体系，决策更精准，效率也大幅提升。”准东电厂副厂长朱洪伟指着展示屏上的数据，满脸骄傲。这套智能体系，不仅让电厂效率提升20%，更为行业数智化转型提供了可复制的实践范本。

2025年11月25日，国神准东煤电公司成功入选国家高新技术企业。“这不仅是一份荣誉，更标志着我们从‘传统煤电’向‘科技煤电’的转型迈出了关键一步，为新疆煤电基地高质量发展树立了标杆。”该公司党委书记表示，在保障国家能源安全的征程上，科技创新永远是最硬的底气。

“团结之花”种进心田

同心聚力共筑发展路

“红柳不择土壤，在哪儿都能扎根；我们各族职工不分你我，在哪儿都是一家人！”在昌吉州民族团结进步经验交流会上，国神准东煤电公司的实践分享赢得阵阵掌声。2025年10月16日，该公司被授予新疆维吾尔自治区“民族团结进步模范集体”荣誉称号，其“四融四促”工作法成为全区学习的样本。

这份荣誉的背后，是该公司各族职工互帮互助、同心同行的故事。维吾尔族职工阿衣布拉提刚来公司时，普通话说得不流利，工作中常常遇到困难。“师傅张吉带我，手把手教我操作设备，还经常鼓励我。”阿衣布拉说，现在他不仅能独立上岗，还成了队里的技术小能手。“单位推行互嵌式管理，工作上我们是搭档，生活中我们是一家人，不分彼此。”

党建工作部米爱珍介绍，为了让民族团结之花常开常艳，企业搭建共学共进平台，开展“铸牢中华民族共同体意识”演讲比赛、知识竞赛、文艺晚会等活动，让不同民族的职工在交流中加深情谊。“我们还常态化开展职工慰问座谈会、职工运动会，让戈壁的生活不再枯燥，让各族职工感受到家的温暖。”

宣讲员杨梓寒带着浸润真情的民族团结故事，秉持红柳扎根戈壁的韧劲与担当，走进昌吉州各县市。“我们的职工来自五湖四海，有汉族、维吾尔族、哈萨克族……但大家都有着共同的目标——把企业办好，为国家能源安全出力。”杨梓寒的宣讲，让更多人了解到边疆央企的责任与担当，也让民族团结的种子在更广阔的土地上生根发芽。