■ 本报通讯员 牛泽豪

春归大地，福至边疆。当神州大地辞旧迎新、万家团圆之时，在我国西北边陲新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县的广袤戈壁腹地，国神和丰煤电公司的灯火与星空交相辉映。中控屏上，负荷曲线稳如磐石，守护着新疆各族群众的新春暖意；厂区深处，一所特殊的幼儿园里，稚嫩的童音穿透戈壁风声，与机器轰鸣交织成最动人的新春乐章。这里没有游子归乡的匆匆步履，却有着“家随岗迁”的温情坚守。

和丰煤电，这座国家能源集团最西北端的企业，坐落在距离边境线不远的戈壁荒滩。这里，方圆100公里内没有任何生活保障设施，不通火车、没有客运，唯一与外界相连的，是两年前新修的一条国道。从厂区出发，到最近的乡镇需驱车1小时，到克拉玛依市区要3个多小时，前往乌鲁木齐更是要跨越500多公里、耗时近6小时。

荒凉的戈壁，给职工带来诸多困境：出行难，一次探亲都要跨越山海；就医难，轻微病痛只能硬扛，重症急症需长途奔波；赡养老人难，远隔千里无法尽孝；子女教育难，周边没有优质教育资源；婚恋难，偏远的地理位置让青年职工的交友圈极度狭窄。这“五难”，是每一位和丰煤电职工都要面对的现实考验。

即便条件如此艰苦，却挡不住一群追梦人的坚守。来自天南海北的职工们，告别家乡亲人，扎根这片戈壁荒滩，把青春和汗水奉献给祖国的能源事业。

“职工的后顾之忧，就是企业的心头大事。”和丰煤电公司党委副书记孟建国道出了企业的初心。深知职工坚守之不易，该公司始终坚持“留人先留心，留心先暖心”的理念，从解决最实际的问题入手，用一件件实事化解职工的后顾之忧。而厂区内的幼儿园，便是这份关怀最生动的见证——这是国家能源集团唯一一家开办在厂区内的幼儿园，是职工子女的“快乐家园”。

马年春节前夕，保供任务繁重，厂区幼儿园里却热闹非凡。30位小朋友跟随父母留在厂区过“反向团圆年”，他们在这里吃饭、画画、跳舞，用彩笔描绘骏马，送上新春祝福。

下午1点半，职工们用餐时，清脆的童声从食堂楼上传来，驱散了工作的疲惫。和丰煤电企法审计部员工郎晓娜笑着说：“我的两个孩子也在上面唱歌，每天中午都能听到他们的声音，心里特别暖。”

郎晓娜与丈夫张威都是2015年大学毕业后来到和丰煤电。那一年，也是公司幼儿园正式开办的年份。夫妻俩在这里相遇、相知、相爱，如今他们的两个孩子都在厂区幼儿园就读。“孩子3岁正是最依赖父母的时候，我们最担心的就是孩子的照顾问题。公司开办这个幼儿园，解决了我们的大顾虑，让我们能安下心来工作。”郎晓娜说。

这份安心，源于企业的用心投入。为了让职工子女享受优质的学前教育，和丰煤电聘请专业幼儿教师，配齐教学设施和玩具，根据幼儿生长发育需求特制儿童餐。每周，公司组织专人检查设施安全和食品安全；每逢节日，开展慰问活动和亲子联欢，让职工在忙碌之余有更多时间陪伴孩子。

“每天早上9点送孩子，晚上7点半下班接回公寓。”郎晓娜说，孩子们每天都很开心，回家后叽叽喳喳讲老师教他们画画、跳舞。“公司在大班增设了拼音和加减法课程，为孩子们升小学打下良好基础。”更让她感动的是，周末加班时可以把孩子送到幼儿园，企业的贴心安排让她彻底没了后顾之忧。

和丰煤电幼儿园最高峰时有近60个孩子就读，随着企业发展，很多孩子升入小学后前往乌鲁木齐等地就读。为解决职工探望子女不便的问题，公司再次主动作为，结合岗位特点优化休假制度，灵活设置周休、月休、季度休三种调休假模式，并每周开通往返乌鲁木齐的通勤班车。

“去年公司修改休假制度，对我们太实用了。”郎晓娜说，明年大宝上一年级，他们已在乌鲁木齐买房，打算接老人帮忙照顾孩子。“以后我们可以每半个月回一趟乌鲁木齐看孩子，既不耽误工作，也能多陪伴孩子。”

“很多青年员工大学毕业就被分到这里，离家几千里，父母不在身边。”孟建国表示，要留住人才、凝聚人心，就必须设身处地为职工着想，“从开办幼儿园到优化休假、开通班车，再到改善住宿餐饮条件，我们做的每一件事，都是希望让职工感受到企业的温暖。”

和丰煤电不仅坚守能源保供使命，更践行央企社会责任，持续发力解决职工“五难”问题：改善公寓条件，升级职工食堂，建立健康档案，组织医疗专家上门义诊，搭建青年交友平台，完善培训体系，让职工在戈壁滩上安身、安心、安业。

企业的关怀，化作职工坚守的动力；职工的坚守，筑就能源保供的坚实防线。在和丰煤电，像郎晓娜、张威这样的职工还有很多。他们中，有夫妻双方共同坚守一线的“双职工”，有扎根戈壁数十年的老职工，也有刚走出校园的青年人。他们远离家乡，在企业关怀下找到归属感，用每一次巡检、每一次监盘守护着机组安全稳定运行，守护着新疆各族群众的光明与温暖。

戈壁寒风烈，企暖人心安。马年春节，当万家团圆之时，和丰煤电的职工们依然坚守在岗位上。厂区灯火明亮，幼儿园童音悦耳。在这里，“反向团圆”不是无奈的选择，而是责任的坚守；“家随岗迁”不是漂泊的陪伴，而是温暖的相守。