■ 本报通讯员 王 黎 王思宁

走进新疆电力新能源公司集控中心，巨幅屏幕上数据流奔涌不息，23个新能源场站的运行参数、设备状态实时跳动，智能预警信号精准闪烁。屏幕前，13位“巾帼”身影专注从容，坚定守护着跨越千里的能源“神经网络”，在方寸之间，书写着新时代电力女性的责任与担当。

攻坚克难

“一件事接着一件事办”

“那段时间，家与机房的边界早已模糊，孩子睡熟后我悄悄去加班，天不亮又赶回来做早餐。”时任集控中心主值的李巧玲，回忆起集控中心建设的日子，眼里满是坚定。对她而言，每一个信号的畅通都关乎千里之外风机正常运转，容不得半点儿马虎。

时间拉回到2018年，公司所属11个新能源场站处于“各自为战”的分散值守状态。随着新能源产业快速发展，信息不通、统筹困难、应急滞后等弊端日益突出。有时，一个场站出现故障，半天无法联动处置，严重影响绿电供应效率。为破解困局，公司果断提出“管控集约化、运维专业化”方向，推进“少人值守、集中监控”，集控中心应运而生，7位“巾帼”主动请缨，扛起这场从无到有的攻坚任务。

2019年，攻坚号角吹响。这场硬仗，要求她们将11个技术标准不一、数据接口各异的场站无缝接入全新集控系统。团队里，有孩子即将高考的母亲，有新婚不久的妻子，也有刚走出校园的新兵。面对挑战，她们作出了同样的选择——暂别小家，扎根机房。

冰冷的设备成了她们最亲密的伙伴，地铺、泡面、咖啡成了日常标配。为确保每一组数据精准接入，她们驱车数百公里往返场站与机房，顶烈日、冒寒风，不放过任何一个细节；为实现一条逻辑链闭环，她们鏖战通宵，双眼布满血丝仍不肯停歇。凭着“一件事接着一件事办，一锤子接着一锤子敲”的韧劲儿，2019年底，最后一个场站顺利接入，集控中心正式投运。

如今，集控中心已高效运行7年，彻底打破分散管理的格局，实现了千里之外场站“无人值班、少人值守、集中监控”的目标。故障处置时间从小时级压缩至分钟级，运行效率大幅提升，一张稳定高效的绿电保障网在天山南北悄然织就。

精益求精

“小创新”解决“大麻烦”

集控中心的投运不是终点，而是精益管理的起点。保障系统稳定运行的同时，姐妹们将目光投向“智慧优化”，决心把同事从繁琐的机械劳动中解放出来。

“每天花几小时手动导出、核对报表，不仅累，还容易出错，要是能自动生成就好了。”这是团队成员常说的一句话。集控中心运检班长阿斯也·巴吾东看在眼里、记在心上，主动扛起难题。她利用业余时间自学小程序开发，带领班组同事反复摸索、测试，常常熬到深夜，只为优化一个数据接口、完善一个统计逻辑。

“成了，准确率100%！”当第一套数据自动处理程序成功运行时，阿斯也·巴吾东和同事们激动相拥。这套程序彻底解放了双手，工作效率提升超90%，这个“小创新”解决了“大麻烦”，在公司快速推广，点燃了团队的创新热情。

为追求“更优、更精、更智能”，集控中心成立QC小组，鼓励人人争当“问题发现者”“终结者”。预警不够精准，她们摸索出“预警巡检三步法”，通过系统预警、人工研判、应急处置的闭环管理，将隐患扼杀在萌芽阶段；AGC曲线不够优化，她们不放过任何一个细节，为提升0.1%的调节精度反复争论，测算一整天。

这份精益求精的匠心，终成实打实的成果。几年来，团队主导研发的“基于大数据的新能源场站智能预警模型”等多项创新成果落地，累计提前处置设备隐患200余起；在电网“两个细则”考核中，通过精细化功率预测与快速响应，为公司减免考核费用、增发收益近千万元，用专业与坚守实现了安全与效益双提升。

薪火相传

“团队强才是真的强”

随着集控中心日益成熟，新鲜血液不断加入。如何避免技术经验“断层”、让新成员快速成长，成为团队发展的关键。在这里，一种自发形成的“传帮带”文化给出了最好答案——知识不是私产，传承即是责任。

每周三下午四点，是集控中心雷打不动的技术小课堂。没有高深的理论，只有实战中攒下的“干货”，人人皆为老师，人人都是学生。值班长王巧玲是团队里的“老大姐”，她摸索多年的“光功率预测快速校准技巧”从不藏私，手把手教给新成员；新入职的卢佳瑶求知若渴，一边认真记录，一边主动提问，很快就能独立处理基础值守工作。

“一个人强不算强，团队强才是真的强。”王巧玲常把这句话挂在嘴边。在她带动下，团队里的业务骨干主动担当起“师傅”的角色，从设备操作到故障处置，从数据研判到应急响应，毫无保留地倾囊相授。

2021年，从这个“人才摇篮”走出的马睿，牵头研发的“UPS远程巡检管理系统”，斩获全国电力行业设备管理创新成果一等奖。几年来，这里先后走出多位技术专工、值班长，每个人都在传承中成长、在奋斗中发光。看着徒弟们羽翼渐丰、独当一面，师傅们的欣慰之情溢于言表。这份代代相传的火种让技术生生不息，让团队凝聚力愈发强劲，为天山南北的能源动脉注入源源不断的绿色动能，书写着电力女性的最美华章。