本报讯 （通讯员 朱晓静）近日，山东菏泽公司下达2026年疑难课题揭榜挂帅项目，以靶向攻坚、能者领衔的创新机制，打响关键技术破题攻坚战，以实干创新破解发展堵点、激活内生动力。

紧扣强基固本、价值创造、绿色转型年度工作要求，菏泽公司聚焦设备治理、调频性能、真空严密性等长期制约安全经济运行的痛点难点，通过公开建榜、精准发榜、择优揭榜、闭环评榜全流程推进，遴选出6号炉炉膛及烟风系统漏风治理，3、4号机组调频性能提升，提升3号机真空严密性三项课题，明确技术路径、预期目标与完成时限，以小切口突破带动大提升。

此次揭榜挂帅坚持按需设榜、能者揭榜、以榜定责，打破资历壁垒、破除论资排辈、畅通跨专业协作，让技术骨干挂帅出征、领衔攻关，真正实现英雄不问出处、实干者登台亮相。各课题组围绕声热成像查漏、控制逻辑优化、氦质谱精准检漏等关键环节，细化实施方案、压实攻坚责任，同步构建立项实施、过程管控、验收评价、奖惩兑现闭环机制，确保课题当年立项、当年见效、当年创效。项目实施后，将有效降低煤耗与厂用电率，提升机组深度调峰与快速响应能力，为控降非停、节能降碳提供坚实技术支撑。

菏泽公司以揭榜挂帅为抓手，落实“效益源自奋斗、薪酬基于贡献”的鲜明导向，将攻坚成效与评优评先、薪酬激励、成长晋升紧密挂钩，充分激发全员创新创效活力。