本报讯 （通讯员 苏晓慧）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，内蒙古公司紧扣企业改革发展实际，聚焦安全生产、生态环保、巡视巡察、审计整改、扭亏治亏、综合管理六大领域，全面梳理排查发展堵点、治理难点与工作薄弱环节。严格压实公司及所属单位主要领导、分管领导、部门负责人、具体责任人四级整改责任，紧盯555项重点难点问题，推动学习教育与破解企业发展难题深度融合、一体推进，以真抓实干、务求实效的作风助力企业高质量发展。

针对企业改革发展中长期存在的遗留问题与突出短板，内蒙古公司党委集中力量在全系统开展专项排查整治行动，部署推进安全生产与生态环保整改、巡视巡察问题整改、审计问题整改、扭亏治亏攻坚、综合管理提升“五个深化”年度重点任务。建立包含555项难点问题的专项整改清单，逐项细化整改举措、压实整改责任，从优化考核激励机制、强化监督问责力度双向发力，紧扣月度对标纠偏、季度分析预警、年度考核兑现三个关键节点，实施绩效考核、监督落实、组织处理、纪律处分四维闭环管控。以钉钉子精神狠抓问题整改，推动各类问题清仓见底、标本兼治，着力营造重实绩、重实效、重长远的干事创业良好生态。