■ 本报通讯员 李 慧

长江之畔，潮起潮落。曾经的沿江滩涂，如今早已矗立起一座现代化的绿色煤电标杆。

当“全国企业文化最佳实践企业”的荣誉花落江苏泰州公司，这片热土再一次成为行业关注的焦点。荣光背后，是“敢于担当、敢于突破、敢为人先”的“三敢”文化，在岁月淬炼中凝聚成强大精神力量，引领这家煤电企业在绿色转型浪潮中闯出新路，书写了一段追求卓越、共享美好的奋进故事。

作为央企，泰州公司始终把党建之“魂”筑于文化之“根”，将文化建设作为“一把手”工程，构建起党建统领、思政保障、文化引领的三位一体格局。公司持续深化理论学习，把生态文明建设和能源保供职责扛在肩上，让“做好煤电大事”成为全体职工的共同使命与追求。根植泰州红色沃土，战斗英雄杨根思“三个不相信”的精神深深融入企业血脉。该公司以英雄精神为内核，打造“教育+实践”红色传承体系，通过重温入党誓词、红色观影、专题党课等活动，让革命精神入脑入心。

在CCUS项目攻坚、大型无人值守设备建设等急难险重任务面前，党员突击队冲锋在前，将红色基因转化为攻坚克难的强大动力。同时，公司建立起闭环高效的文化管理体系，推动领导干部深入基层、技术专班融合文化与创新、党支部打造特色文化阵地，实现党建与生产经营同频共振，为企业文化落地生根筑牢坚实根基。

创新是泰州公司最鲜明的底色，更是“三敢”文化最生动的实践。从项目奠基到跻身世界一流煤电阵营，企业的发展历程就是一部以文化引领创新、以创新驱动领跑的奋斗史。作为区域首个百万千瓦电源项目，该公司一期工程荣获鲁班奖，成为国家电力装机的标志性工程；二期工程攻克关键技术，建成世界首台百万千瓦超超临界二次再热机组，多项指标领跑全球，技术成果广泛推广。面对“双碳”时代新考题，该公司敢为人先，建成50万吨/年CCUS项目并长期安全稳定运行，实施机组升级改造大幅降低能耗，成为煤电低碳转型的典范。

为厚植创新文化，该公司搭建展馆基地、开设先锋讲堂，推行“五创联盟”“揭榜挂帅”等机制，让全员创新蔚然成风。近年来，众多科技奖项、专利成果与国家标准相继涌现，该公司先后入选省级“双碳”试点、国家级5G工厂名录，CCUS成果被写入国家能源转型白皮书，创新文化结出累累硕果。

文化之美，在于共享。泰州公司以责任立心，在生态保护、社会服务、人才培育等方面不断拓展企业文化的温度与厚度。常态化开展节能低碳活动，联合科研院所深耕清洁发电技术，以实际行动守护碧水蓝天，助力“双碳”目标实现。作为全国文明单位和科普基地，企业积极开展志愿服务，承办能源交流活动，深化企地、企校合作，在服务地方发展中展现央企担当。该公司坚持与职工共享发展成果，完善人才培养机制，依托劳模工匠工作室培育出全国技术能手、大国工匠等一批高层次人才，多人荣获国家级荣誉。在榜样引领下，担当奉献成为全员共识，企业与职工同心同向、共生共荣，让企业文化真正凝聚起发展合力。

从一片滩涂到行业标杆，从技术突围到文化引领，泰州公司二十余载砥砺前行，始终以“三敢”文化为精神纽带。站在新型能源体系建设新征程的新起点，泰州公司将继续传承红色基因、坚守能源使命，以文化软实力锻造发展硬实力，在追求卓越、共享美好的道路上勇毅前行，为保障国家能源安全、推动能源高质量发展续写更加精彩的篇章。