本报讯 （通讯员 李祉欣）近年来，安徽公司合肥电厂以打造书香企业、建设学习型团队为目标，让书香融入职工日常，以文化软实力为企业发展注入持久动能。该厂在厂区内建成三处书屋，累计配置图书近4000册，涵盖政治理论、管理实务、文学经典、职业技能等十余大类，并设有开放式阅览座位超60个；培训中心书屋年均服务学员超1200人次，实现培训与阅读同步、技能与素养共升。三处书屋各有侧重、互为补充，让每一位职工都能就近享受阅读便利。

该厂构建“赠书引导、培训赋能、演讲交流、正向激励”全链条育人体系，通过编印《国能合肥志》《合和赋能》等系列读物，将企业发展历程与典型事迹融入阅读内容。2025年，该厂向职工赠送《朗读者》等书籍10余类，累计开展阅读培训7场次，参与职工超100人，举办班组长能力建设交流、“我与企业共成长”演讲比赛、岗位建功分享等系列活动，累计征集各类征文150余篇，以正向激励点燃全员阅读热情。同时，为推动阅读从“独自静读”走向“集体共鸣”，该厂每月固定举办读书分享会，已连续举办24期，累计参与职工超300人次。分享会上，职工们结合自身岗位与生活体验，畅谈读书启发，交流阅读感悟，在思想碰撞中拓宽视野、凝聚共识，让阅读真正成为连接心灵、增进认同的文化纽带。