本报讯 （通讯员 杨明坤 程 刚）近日，龙源黑龙江公司北部区域维保中心党支部紧扣“学思想、强党性、转作风、促发展”主线，通过“深学细悟筑根基、研讨交流明方向、实践转化见实效”举措，以过硬作风建设为企业高质量发展注入强劲动能。

党支部创新推行“理论+实践”融合模式，将作风建设与车间安全生产、工艺优化、降本增效等中心工作深度融合、同频共振。在“作风建设大家谈”活动中，党员干部聚焦“以作风转变破解安全生产瓶颈”“在攻坚克难中彰显担当作为”等关键议题深入交流研讨，集思广益提出“一线工作法”“问题销号制”等12项务实举措，推动纪律规矩真正内化为党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

党支部坚持“学中干、干中学”，把作风建设成效转化为破解生产难题、优化工艺流程、提升管理效能的实招硬招。全体党员以党员示范岗为载体，大力弘扬“干字当头、实字为要”的优良作风，主动扎根生产一线查隐患、破难题；积极投身“党员技术攻关突击队”，针对设备老化、工艺瓶颈等突出问题开展专项攻坚。截至目前，累计排查整改安全隐患32项，落地实施工艺优化方案8项，车间装置运行效率提升15%。

同时，党支部建立“党员责任区+作风监督岗”双效机制，党员在责任区内履职尽责、担当作为，在“安全生产先锋岗”“降本增效示范岗”上争先创优。依托“问题清单销号制”实现责任到人、闭环整改，推动车间管理成本同比下降12%。通过开展作风建设满意度测评，广泛倾听职工心声、收集意见建议，持续改进工作作风、提升服务质效，切实增强职工群众获得感与满意度。