■ 国家能源集团劳动模范、国家能源集团煤制油催化技术专业首席专家 林 泉 口述 岳 媛 整理

劳模说：劳模精神不是抽象口号，而是胸怀“国之大者”的担当。 搞科研不能只靠8小时上班，没有艰辛付出就没有突破。

我是林泉，来自国家能源集团科研总院（低碳院），目前担任国家能源集团煤制油催化技术专业首席专家、“林泉巾帼创新创效工作室”领衔人。作为扎根科研一线20余年的科技工作者，我心中的新时代劳模精神不是抽象口号，而是融入岗位的实干与坚守，是争创一流、精益求精的匠心，更是胸怀“国之大者”的担当。

作为能源领域一名科技工作者，我们的初心是保障国家能源安全，攻克煤间接液化关键核心技术；使命是把实验室成果转化为新质生产力，让技术点“煤”成金，这正是新时代劳模精神的时代价值——立足岗位践行国家战略，以专业之力扛起央企职责使命，以科技创新助力能源强国建设。

践行劳模精神，是日复一日的坚守与攻坚克难的韧劲。2005年清华大学博士毕业后，我作为煤间接液化第一批核心技术骨干，常年穿梭在实验室、中试基地和生产现场，坚信“搞科研不能只靠8小时上班，没有艰辛付出就没有突破”。我把每一次实验、每一次攻关都当作践行劳模精神的契机，和团队践行劳模精神，从个人坚守延伸到群体奋进。

2006年，集团公司决定自主研发费托合成催化剂。当时，我们近乎白手起家，没有专属研发平台，只能联合高校、租借实验室，团队成员长期在京外出差，直到2011年低碳院入驻未来科学城，实验室正式投用后才稳住脚跟。我们摒弃传统思路，创新设计高抗磨催化剂结构、配方和工艺。2015年，我们完成公斤级中试，但2016—2017年项目攻关关键期，首次工业试验就遭遇产物轻质组分偏多、催化剂活性不足等问题，试验陷入僵局。我没有气馁，带领团队放弃节假日，连续数月调研论证、反复试验，调整实验室评价方法、优化催化剂配方，重新开展吨级放大生成，历经无数个不眠之夜，最终攻克催化剂“抗磨强度与活性无法兼顾”的行业技术难题，完成百吨级装置2000小时长周期试验，成功定型第一代CNFT催化剂。该催化剂在宁夏煤业、潞安化工集团实现工业应用，因多产油蜡特性使高附加值蜡产量提升14个百分点，因高抗磨强度显著降低反应器内过滤器损耗，使装置连续运行周期从1年延长至3年。

这段经历让我深刻体会到，劳模精神在“干”中体现。作为项目带头人，要坚守初心，始终凝聚团队力量，让劳模精神在实干中升华。

下一步，我将继续深耕科研一线，坚守“一辈子办成一件事”的执着和“十年甘坐冷板凳”的坚定，聚焦煤制油高质量发展和“双碳”目标，研发更高性能煤间接液化催化剂，有力保障我国能源安全，同时深入推动煤化工与AI深度融合，以数智创新激活产业发展新动能。作为“林泉巾帼创新创效工作室”领衔人，我将继续以此为平台，做好“传帮带”，将研发经验毫无保留地传授给青年科研人才，目前工作室已培养10余名骨干，未来将努力培养更多创新型人才。