■ 国家能源集团劳动模范、龙源电力安徽公司工程建设部主任 孙 磊 口述 芦淇洋 整理

劳模说：新时代劳模的价值，就是当别人挠头犯难时，能挺身而出说一句“我来试试”。

我担任龙源电力安徽公司工程建设部主任这些年，悟出一个理儿：越是被卡住的地方，越能长出新的路。这不是什么空泛的大道理，是我在工地上一趟趟跑、一次次攻坚，实打实悟出来的，也是我践行新时代劳模精神的核心初心。

在我看来，新时代劳模精神早已超越了“不怕苦、不怕累”的传统认知。过去讲劳模，拼的是体力、靠的是坚守；现在当劳模，光有蛮力远远不够，更要靠脑子、靠技术、靠带队伍。绿电事业发展日新月异，技术迭代不断加速，不学习、不创新就会被时代淘汰。新时代劳模的时代价值，就是在难题面前不退缩、在瓶颈面前敢担当，当别人挠头犯难时，能挺身而出说一句“我来试试”。这才是新时代劳模最该有的样子。

立足岗位践行劳模精神，就是哪里有难点、就往哪里钻；哪里被“卡脖子”、就从哪里突破。2022年，公司上马来安风电混塔项目，这是龙源电力首个混塔项目，160米高的塔筒，吊装偏差不能超过2毫米，技术难度和施工风险前所未有。技术骨干找我诉苦：“孙经理，太难了，万一出点差错，后果不敢想象。”我当时心里也没底，但坚定地跟大家说：“越是被卡住的地方，越能长出新的路。咱们就蹲在这儿，一点一点啃。”

连着28天，我们一帮人吃住在现场，白天顶着烈日测风速、记数据，晚上围着图纸改方案、找问题。有一天，凌晨两点突然起风，我担心风速影响吊装精度，挨个敲门喊大伙起来重新测数据，确保每一组参数精准无误。最终，8台混塔机组全部一次吊装成功，圆满攻克了这个技术难关。

2023年，我们接手天长渔光互补项目，419兆瓦的规模，横跨256个坑塘、近万亩面积，是安徽最大的坑塘光伏项目。刚进场，我们就遇到难题：这片水域是“低效塘”，水质贫瘠，养鱼养蟹都不行，每亩年收益微薄，村民纷纷外出务工，坑塘长期荒芜。践行劳模精神，既要攻坚技术，更要惠及民生。我牵头成立专项小组，反复测水质、调指标，最终选定耐氧性强的中华绒螯蟹，利用光伏板下的荫凉环境，打造“板上发电、板下养殖”的立体模式。如今，已有60户农户从中受益，户均年增收8000元，让闲置坑塘变成了富民增收的“聚宝盆”。

劳模精神贵在践行，更贵在传承。我深知，一个人的力量有限，一群人的力量无穷，带动身边人、影响身边人，才能让劳模精神真正落地生根。刚入职的大学毕业生小袁，初期看不懂图纸、不熟施工流程，一度打退堂鼓。我找他谈心：“小袁，谁刚开始都这样，我带你，咱一步一步来。”一次，他巡检时发现光伏支架配件有细微偏差，觉得“不影响使用”就没上报。我没有直接批评他，而是带他到现场说：“光伏板一铺就是二十五年，今天差一毫米、明天差两毫米，长期下来后果不堪设想。”他红着脸点点头，我陪着他把那批配件全部换掉，一个不留。半个月下来，不仅顺利完成任务，他还成了半个技术专家。

下一步，我会继续立足岗位，深耕绿电攻坚一线，既要自己带头破解“卡脖子”难题，更要做好传帮带，把攻坚经验、实干精神传递给更多年轻人，让每一个被卡住的地方都成为我们共同发光的起点，让劳模精神在代代相传中绽放更耀眼的光芒。