■ 本报通讯员 朱剑钢
清晨六点半，黄海之滨的龙源电力江苏如东县环港风电场笼罩在一片静谧之中。运检一班班长边海冬穿戴好安全装备，在集控室大屏幕前仔细核对当天巡检计划。“今天有6级阵风，3号、7号、12号风机要重点检查变桨系统。”他的声音不大，却带着不容置疑的坚定。
从2011年到2026年，从“如东县工人先锋号”到“南通市工人先锋号”，再到“江苏省工人先锋号”，直至“全国工人先锋号”，这支平均年龄不到35岁的队伍始终坚守岗位，无论是寒冬腊月里的线路巡视，还是烈日炎炎下的设备检修，在狂风与海浪之间书写着“创一流团队，做安全卫士”的时代答卷。
安全为基
5000多天的零事故传奇
“安全是我们的生命线，更是我们对每一度绿电的承诺。”运检一班安全员白淑伟的办公桌上，整齐排列着厚厚的安全日志，记录着这个班组15年来的每一次巡检、每一次检修、每一次隐患排查。
江苏沿海梅雨季是运维人员公认的“难关”。江苏沿海一带阴雨连绵，连日的阴雨让空气湿度居高不下。乡间土路泥泞湿滑，极易导致箱变基础边坡水土流失、泥土塌陷，存在一定的安全隐患。趁着雨势暂歇、天气稍有放晴，运检一班迅速组织开展雨后专项特巡。队员们沿着输电线路仔细探查，认真清理线路周边杂草树障、漂浮杂物，把每一处风险隐患都排查到位。“这路下雨天特别难走，但再难走我们都会挨个点位走到、查到，我们多细心一点，设备运行就多一分安稳。”运检员吕小东说。
高温酷暑同样是严峻考验。2024年夏天，如东县遭遇持续高温天气，部分风机变频器出现过热报警。班组第一时间启动应急预案，边海冬牵头创新推行精细化运维方案。大家梳理设备参数，编制维护项目、检修项目、登机必查项目“三张清单”，明确工作标准、压实责任分工，实现全流程闭环管控。“当时，我们分成三个小组，每组负责35台风机，相当于每个人都要负责5台风机。”边海冬回忆道，“白天塔筒和轮毂内温度高达50多摄氏度，我们的工作错峰开展，凌晨4点多干到10点下塔，下午5点干到晚上。尽管错开了最热的时间段，工作服依然湿了又干，干了又湿，一天得换好几套。利用下午最热的时间，大家一块分析数据，制定第二天的工作计划。”正是这种精细化管理，让他们在一个月内完成了所有风机变频和变桨的专项治理，有效解决了高温带来的隐患。
此外，该班组还推进“四大治理”专项行动——针对变桨、变频、主控、轴系四大核心部件，组织技术骨干开展地毯式隐患排查与专项检修，全力破解运维难题。截至目前，该班组实现安全生产超5000天，未发生任何不安全事件，所在的环港风电场更是取得了连续安全生产超7000天的成绩，获评国家能源集团安全生产管理体系一级先进单位，成为公司高质量发展的“硬核底气”。
党建引领
创新之花在风场绽放
在环港风电场的党员活动室里，一面“党员先锋队”的旗帜格外醒目。这里不仅是党员学习的“大本营”，更是技术攻关的“指挥部”。运检一班坚持党建与安全生产深度融合，创新实施“党建+安全、技术、队伍”联动机制，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在每一次抢修、每一次攻关中充分彰显。
2022年，场内GE进口风机变桨系统频繁故障，机组停机问题频发，风机平均故障率翻倍，成为制约发电效率的“拦路虎”。彼时厂家给出的解决方案不仅成本高，而且周期长，技术攻坚迫在眉睫。
“既然如此，我们就自己攻关！”党员技术骨干顾玉堃主动请缨，牵头组建党员技术攻关小组。攻关初期困难重重：没有专业测试平台、没有原厂技术资料、没有行业参考案例，仅有一台故障拆解设备和系统原理图。为节省经费、就地攻坚，队员们把狭小的休息室改造成简易实验室，桌面铺满图纸、线路、检测元件等。
攻坚过程中，难题接连不断。初期反复模拟故障场景，测试数据始终偏差，连续二十余次试验全部失败，元件频繁烧毁、程序反复报错，部分队员心生疲惫，产生暂缓攻坚、回归原厂维修的想法。高压之下，顾玉堃没有退缩，他带头熬夜钻研，白天登塔采集风机运行数据，夜晚对照图纸拆解线路、编写测试程序，翻阅上千份中外技术文献，咨询了多位行业专家。黄海滩涂深夜潮湿阴冷，实验室没有供暖，队员们裹着厚外套坚守工位，常常通宵达旦调试参数。为了一组精准数据，他们反复测验、对比校准，哪怕一个微小的线路误差，也要排查数个小时。
“党员就要有啃硬骨头的勇气，困难摆在面前，退缩就永远无法突破。”顾玉堃坚定地说道。历经三个月日夜鏖战，团队成功搭建出自主可控的“GE风机变桨系统测试平台”。该项目成功斩获龙源电力QC竞赛三等奖，成为党建引领技术创新、攻坚克难的生动实践。
创新的脚步从未停歇。2025年，运检一班共开展创新创效项目10余项，多项成果在实际应用中取得良好反响。此外，在江苏省风电运维职业技能竞赛中，班组成员奋勇争先，荣获团体一等奖，展现了“追风人”的精湛技艺和团队精神。
薪火相传
锻造风电人才的摇篮
走进环港风电场的办公室，一面“青蓝工程”师徒结对照片墙格外亮眼。墙上帧帧光影，留存着师徒签约结对的暖心场景，也镌刻着徒弟赛场拼搏、载誉而归的成长足迹。
海边风场作业环境艰苦，塔筒高达80米，高空风速较大，新手极易产生恐惧心理。部分青年职工入职初期，面对摇晃的塔筒、狭窄的检修通道、善变的海边天气，心生退缩之意。与此同时，老员工既要完成运维任务，又要抽出时间教学带徒，人才培育难度远超普通厂区。
为破解新人成长慢、技术传承难的痛点，运检一班推行“青蓝工程”：选拔经验丰富、技术精湛的老工人师傅担任导师，与青年职工签订师徒协议，制定详细的培养计划，通过“一对一指导+现场实操+技术培训”的多元模式，助力青年职工快速成长。
通过持续深耕人才队伍建设，该班组先后培养出一批行业知名的技术骨干与先进模范：陈鹏荣获全国能源化学系统技术能手和“大国工匠”称号、全国电力行业技术能手、江苏省五一创新能手、国家能源集团劳动模范工匠和十大杰出青年等荣誉；高振宇荣获国家能源集团劳动模范和青年岗位能手、龙源电力优秀共产党员等称号；葛坚荣获江苏省电力行业技术能手、龙源电力劳动模范和首席技师等称号。
“我刚入职时，师傅带着我爬遍了风电场的每一台风机，教我如何听声音判断故障，如何在恶劣天气下保障安全。现在，我也要把这些经验毫无保留地传给年轻人。”陈鹏说。
他们作为行业的尖兵，以扎实的业绩书写了新时代风电运维人的责任与担当，更展现出环港风电场运检一班培育锻造新时代新能源产业优秀工人队伍的硬核实力。
“获得全国工人先锋号，是荣誉，更是责任。我们将继续保持优良传统，以更加昂扬的斗志、更加精湛的技术、更加严谨的作风，为公司和行业高质量发展贡献更大力量。”陈鹏的话语朴实而坚定。
夕阳西下，金色的阳光洒在环港风电场的每一台风机上，叶片在微风中缓缓转动，仿佛在诉说着这群“追风人”的故事。在国家“双碳”战略指引下，新能源产业正迎来前所未有的发展机遇。江苏龙源环港风电场运检一班的“追风人”正以全国工人先锋号为新起点，在黄海之滨书写着更加壮丽的绿色能源篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。