■ 本报特约记者 施丹妮
潮涌甬江，风起东海，八方匠才齐聚北仑。5月26日至29日，第二届能源行业火电集控值班员职业技能竞赛暨“十五五”全国大型火电企业绿色高效清洁发展劳动竞赛启动会在国家能源集团浙江公司北仑电厂隆重举办，拉开了“十五五”开局之年电力领域两项标杆赛事的帷幕。
本次赛事汇聚五大发电集团及十二家能源电力企业和产业工会，60支代表队、120名行业能手登上比武擂台，同台切磋技艺、比拼实操本领，展现新时代火电集控人才专业素养，为火电产业迭代升级、精益增效蓄聚人才势能。赛事经过多轮比拼，逐项决出个人一等奖12名、二等奖16名、三等奖20名，团体一等奖6支、二等奖8支、三等奖10支。国家能源集团健儿凭扎实功底鏖战赛场、收获颇丰，揽得个人奖项13项、团体奖项7项，综合成绩稳居参赛队伍第一梯队。尤为亮眼的是，集团参赛选手一举拿下100万千瓦、60 万千瓦两大仿真实操赛道个人与团体双桂冠，彰显了国家能源集团在火电集控运行领域的硬核技术实力、系统化人才培育成果与行业领军地位。
赛场紧跟产业大势 办赛立意锚定时代命题
“能源安全事关经济社会发展全局。要广泛凝聚职工奋进力量，充分激发创新创造活力，在能源强国建设中充分发挥工人阶级主力军作用。”开幕式上，中华全国总工会副主席、书记处书记王娇萍讲话铿锵有力、立意深远。
能源是国民经济的命脉，“十五五”规划建议提出建设能源强国，我国能源发展迈入新阶段，新型电力系统建设进入关键攻坚期。截至2025年末，我国火电装机容量15.4亿千瓦，占全国发电装机容量近40%。在能源绿色转型进程中，煤电肩负保供托底、灵活调峰的关键使命，正加速向着清洁高效、智能低碳方向迭代。
“当前，火电行业正面临着节能降碳、技术升级、智能转型多重任务，比以往任何时候都更需要一支知识型、技能型、创新型高素质火电技能人才队伍。”中国能源化学地质工会副主席、分党组成员张金亮说。
第二届能源行业火电集控值班员职业技能竞赛作为中国能源化学地质工会在“十五五”开局之年举办的首场火电行业竞赛，恰逢其时，就是为了充分激发广大职工钻研技术，真正赛出“新业绩”、拼出“新气象”，在比拼、切磋中，提升煤电兜底保供、绿色转型之能，助力构建新型电力系统。
同步启幕的“十五五”火电绿色高效清洁发展劳动竞赛，以五年为期，紧扣清洁替代、能效提升、低碳转型、智慧升级发展目标，以“五比五赛”为载体，深挖产业工人创新潜能，以劳动竞赛撬动火电全产业链转型升级。
以技筑基、以匠兴邦！系列赛事为各大能源企业深耕技能培育、扎实推进产业工人队伍建设明晰了路径，也搭建了平台。
国家能源集团连续两届承办能源行业火电集控值班员职业技能竞赛，从首届赛事夯实行业比武框架、筑牢办赛规范，到本届设置双赛道、落地全国产化仿真机实操系统，一步步推动赛事紧贴火电产业转型实景、贴合现场生产刚需。既以高标准赛事组织擦亮行业办赛标杆名片，又借赛事平台练兵育才，持续培养顶尖集控技能人才，并以过硬成绩印证全链条人才培育实效，引领全行业以赛促训、以技兴业的发展方向。
国家能源集团还坚持做精做优“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛。五年来，累计举办能源保供、“新能源1500万+”等竞赛1700余项，覆盖800多个工种130万人次。大力实施人才强企战略，构建大国匠苗、国能匠苗、企业匠苗三级“匠苗”人才库，形成了高技能人才竞相涌现的良好生态。
作为赛事承办方，国能浙江公司常态化开展岗位练兵与技能比武，深耕产改落地，累计培育浙江工匠、青年工匠23名，集团工匠、首席师10名，企业工匠16名，千余名职工获评中级及以上专业技术职称。
从中央统筹部署到地方细化落地，从央企躬身实践到行业同向发力，劳模精神、劳动精神、工匠精神在神州大地落地生根、熠熠生辉，激励万千电力匠人凭技能立足、以创新破局、用实干建功，护航我国能源事业破浪前行、行稳致远。
比武围着需求转 120名精英以赛砺能
笔试现场，笔尖逐锋；实操机房，屏前砺刃。恰逢孟夏时节，120名行业精英集结甬江，以专业与担当尽显火电集控岗位过硬素养与实战硬功。
赛事采用“理论考试+仿真机实操”双轨考核模式。理论考试全面考察参赛选手知识储备；实操考试中更加聚焦机组工况现象分析、故障精准定位与综合研判，真正实现以赛促学、以赛促练、以赛促用。
竞赛中的两个“首次”更是紧扣新型电力系统建设下，火电一线生产实际需求。
为充分展现参赛选手专业风采，推动竞赛经验深度赋能一线、转化为岗位硬功，本次竞赛在赛道设置上创新突破,新增100万千瓦等级赛道，分级比拼、精准砺技。
“当前全国火电机组多为60万千瓦与100万千瓦两个等级，竞赛设立双赛道模式，就是要让赛事设置与行业现状同频。”国家能源集团工会工作部职工权益处副经理宋伟峰说道。
本次竞赛积极响应国家安全战略部署，全新打造出一套完全国产化的软硬件设备实操模型，这也是全国性火电赛事中的首次全国产模型应用。
“目前中国华能集团也正推进火电机组全国产化改造，这次竞赛率先用上了全套国产化仿真设备。”中国华能集团参赛队领队梅领说道。
实操比赛结束，封闭室内各家单位的选手齐聚一堂，褪去了赛场的紧绷氛围，放下比拼的隔阂，畅快交流本次赛题难点。有的选手还分享起日常工作中遇到的技术难题，互通先进经验。
“各个地域的机组工况都不一样，运行特点也各不相同。在集训过程中，我们和各电厂的参赛选手就会相互出题、互相考核，针对实操难题、技术堵点一起探讨、集中攻关。短短一段时间里，每个人都得到了快速成长、收获满满。”本次60万千瓦等级赛道个人一等奖获得者、国家能源集团选手邬正涛说道。
以赛促学、聚力共进、互助成才！一场赛事架起跨集团、跨地域的技术互通桥梁，打破行业信息壁垒，各路工匠共享技术成果、共研行业难题，达成以赛聚才、以赛育人、全员共进的办赛初衷。
全流程赛事保障 匠心护航行业盛会
海风习习，机声铿锵。坐落于东海之滨的北仑电厂，三度成为全国最大的火力发电厂，源源不断为长三角区域输送清洁能源。作为国内首家拥有CQC国家质量认证火电类仿真机培训基地的火电企业，该厂率先搭建起火电全能值班员专业化培训体系，举办了10余届集团级、省级火电赛事，积淀了成熟的实训培育体系和丰富的办赛经验。
赛事筹备期间，国家能源集团层层联动、一体发力，集团层面精准统筹全局，集团工会工作部多次赴北仑电厂现场调研指导，提出改进意见，为竞赛锚定方向。浙江公司全面对标赛事标准，多渠道开展调研工作，实时跟进赛事筹备进展。北仑电厂落地执行场地升级改造、后勤服务保障、赛事组织实施等具体工作。
“本次赛事同时设立60万千瓦和100万千瓦双赛道，并落地全国产化仿真机模型，对于赛事各筹备环节带来全新考验。工期紧、任务重、标准高，浙江公司第一时间成立工作领导小组，由党委书记亲自挂帅，工会全程统筹各项事务，尽全力把这场大赛办得专业、公平、有条不紊。”浙江公司工会主席杨全说道。
面对全新挑战，筹备团队闻令而动、高效统筹，短短4个月从专家论证、设备选型到模型开发、调试迭代，成功对仿真机设备实施全方位升级重塑。
专业的赛事比拼，离不开专业的执裁队伍。本次竞赛总裁判长马永光指出：“本次竞赛裁判共41名，成员由第三方资深行业专家、各参赛单位推荐技术专家组成。竞赛全程严格执行‘双盲’机制，并设立申诉与仲裁专用通道，保障赛事考核公平公正、专业规范。”
暖心细致的志愿服务，则是赛场内外最温暖的底色。“本次竞赛全程由北仑电厂团委‘小青荷’志愿服务队保驾护航，志愿者服务超200人次，为更好对接各单位，我们实行‘一对一专属对接’模式，在17家参会嘉宾与参赛队伍抵达前，志愿者就精准推送行程提醒、会务须知，并全程在线答疑解惑，第一时间协调解决各类问题。”北仑电厂工会主席尹娟介绍说。
机场、火车站，“小青荷们”贴心接引；开幕式落幕，“小青荷们”迅速集结分工；实操比赛楼下，“小青荷们”定点值守……从前期对接到赛后收尾，身着“绿电益民”专属马甲的“小青荷”身影遍布赛事各个环节，展现新时代国企青年的责任与担当。
榴花灼灼迎盛夏，匠心笃笃启新程。各路火电匠人以赛事为媒，互学前沿技术、锤炼过硬本领，为火电绿色转型注入源源人才动能。人才筑基则产业兴旺，技能精进则能源图强。迈步“十五五”崭新征程，一代代电力工匠秉承匠心、笃行实干，深耕新型电力系统建设主战场，以实干担当护航能源强国建设扬帆远航。