本报讯 （通讯员 王 贺 陈瑞林）“为民造福是最大政绩。”树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，准能集团各级工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向，把“职工满意不满意、认可不认可、答应不答应”作为衡量工作成效的根本标准，将一张张“问题清单”转化为职工手中的“幸福清单”，以民生“温度”检验学习教育“深度”。

精准对接需求，让“急难愁盼”变“幸福标配”。该公司各单位工会从细节入手，将关怀落到实处：黑岱沟露天煤矿升级“职工驿站”“健康小屋”等阵地，解决极端天气与待令时段的休息难题，并灵活嵌入教育培训；哈尔乌素露天煤矿积极协调推进“暖心工程”翻新浴室，以半封闭隔间、恒温舒适等细节提升职工体验；选煤厂常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”及心理咨询，实现关爱全年全覆盖；设备维修中心将职工成长视为最大实事，技术比武覆盖全部21个工种，并将成绩与绩效、评优挂钩，形成“凭本事吃饭、靠技能拿奖”的新风尚；公用事业公司聚焦生活细节，配置理疗仪、安装空调、采购防暑物资及电蚊拍、血糖试纸等20项用品，全方位守护职工身心健康。

准能集团坚持服务职工常态化、制度化，持续织密全方位关爱保障体系。常态化开展困难职工慰问帮扶，完善救助兜底机制、拓宽医疗互助保障范围，切实为职工解忧减负。常态化丰富文体阵地，开设健身、艺术素养课堂，举办系列全民健身赛事，引导职工强健体魄、愉悦身心。常态化深耕职工文化建设，挖掘宣传一线先进典型，以榜样力量凝聚人心、提振士气，为企业高质量发展汇聚奋进合力。