■ 本报通讯员 肖敬华

5月5日，湖北公司首家获得认证的电测计量标准实验室内，青山电厂电控分部继电班的几名员工正在忙碌地校验着继电保护用变送器。在他们手边，整齐地摆放着十几块指针式、数字式电流表、电压表、功率表等待校验。他们分工明确，有序地测量一项项参数，用严谨和细致为电厂计量把好第一道关口。

这是该班组日常工作中最平常的一幕。这支由9名员工组成的继电铁军，用恪尽职守、锐意攻坚的精神，攻克了一项项技术难题，完成了一次次设备抢修，捧回了沉甸甸的“全国工人先锋号”荣誉奖牌。

把安全烙进心里

把防护墙“炼”成钢铁长城

缺陷来了再消除？继电班人说“不”。在班长方飞的带领下，他们将关口前移，搭建了“日—周—月—季—年”五阶巡检+特殊天气专项巡查模式，在日常工作中自觉把“查隐患、防风险、控非停”烙进心底，融入行动。

“叮铃铃——”早上八点，青工杜青璇的手机铃声响起。她火速出门，细致排查设备隐患。“这个事故按钮的外壳有裂缝，下雨可能会浸入雨水，存在安全风险，要及时更换。”她第一时间拍照发至工作群，说明情况。同一时间，其他员工也开始进行隐患排查。这是继电班员工清晨工作的一个缩影，也是他们巡线千里、守护设备安全的暖心日常。他们以人均日行两万步的坚守，筑起机组运行安全防护墙。

12号机组发变组保护技术改造中，继电班员工团结协作，仅用20天时间，完成了百条电缆铺设、千余个信号点的接线及设备安装、调试任务。他们更换新灭磁开关，将单跳闸线圈改为双跳闸线圈，满足了“二十五项反措”要求，实现保护跳闸双重化；将母差跳闸回路设计由单屏设计改为双屏，做到保护回路分开独立、保护功能冗余。系列操作有效提升发电机、主变、高厂变保护安全可靠性。在励磁整流系统改造中，新旧装置外部回路不一致，需逐一核对，技术员吴贝提前半个月开展前期摸底工作，采用“一拆一对，逐一恢复”的工作方法，确保接线正确率100%。此次改造校验保护功能40余项，所有项目一次通过验收，设备一次送电成功。

创新“跑”起来

“小细胞”释放发展“大能量”

创新是企业发展的不竭动力，也是企业永葆生机的源泉。多年来，继电班着眼工作难题，以提质增效为目标，深入开展创新活动，为企业的高质量发展注入基层新质生产力。13、14号机组远动装置性能优化，进一步强化AVC、AGC的遥控遥调功能，节省了运行维护成本，提高了运行管理水平；14号机组励磁调节器改造，更好地实现电压稳定、无功功率分配和系统稳定性提升；继电热控一体化仿真室建成投用，为青年员工搭建了可实操、可容错的模拟操作安全培训平台。截至2026年4月，多项技能技改创新项目落地生根、开花结果。班员们既欣喜亦感慨，从项目确立到实施，到通过检验，到最终创效，一路走来，班组创新工作从无到有，从有到优，每一步都不容易。班长方飞感慨道，每一项创新成果都是智慧碰撞的结晶，更是团队持续拼搏、不懈奋斗的见证。

定值整定计算一直是继电保护专业的重点难点，继电班每年需要根据系统电抗的变化进行定值校核。这项工作计算复杂、工作量大，且人工计算差值大、易出错。班员们从大量的工作中摸索规律、反复试算、核验结果，最终编制了通用定值整定计算全套表格，通过功能模块、优化计算，大大提高定值整定效率，定期工作报告由多人协作、耗时约15天，缩减至单人操作、仅需1天。

受此启发，班员们打开创新思路，求变求新，探索更高效、更精准、更稳妥的生产解题路径。吴依祎聚焦6千伏综合保护装置校验，制作保护报告优化表格，针对同一类型的保护，设置匹配公式，自动计算动作误差、时间误差，节约大量人力与时间，大大提升了校验的效率。

近年来，该班围绕生产瓶颈问题，开展多样化创新活动，先后完成了5项重大技改项目，主导参与各类设备技术改造20余项，承担科技创新项目2项；开展QC小组活动和“五小”创新活动20余次，累计提出合理化建议50余条，创新小花结出了经济效益的累累硕果。2026年该班乘势而上，紧扣关键环节，针对现场检修的症结，积极创新立项，让班组的创新“小细胞”汇聚成企业高质量发展的动力源泉。

培训“火”起来

严管建强人才队伍建设

继电班青年员工占比高，怎样调动大家学习的积极性，在新时代赶考的征程上走得更快、更稳？继电班坚持“传帮带”三步法，坚定不移铺就青年成长之路、搭建人才成才桥梁，夯实人才队伍建设根基。

班组坚持守牢传统培训阵地，推进“师带徒”活动，定制“成长导航图”，开展技能技术培训、安全案例剖析、反事故演习、应急处置演练，开阔员工眼界，增强理论知识，强化安全意识，做好“传”文章。“要注意，继电器拔放置要防护罩朝下、针脚向上，不然针脚容易变形歪斜，引发插入不便或接触不良。”消缺中，施工负责人吴辉细心叮嘱。多年前，继保老师傅也是这样手把手教他。如今，他接续传承，将好的检修工艺、技巧传授给青年员工。

继电班把“严管是厚爱，严抓能成才，严带出成果”深深融入班建文化，念好“带”字诀。班组以现场为阵地，积极开展劳动竞赛、技能大练兵等活动，以练带培，以培促优，帮助青年增技能，成长为能挑大梁、敢攻难题、能创佳绩的岗位能手。GPS对时装置运用于继保设备、远动装置、运行监控电脑，长期运行后元器件出现老化现象，存在对时误差风险。2026年3月，继电班紧抓机组检修契机，展开“小改小革”，完成了GPS对时改为北斗对时的装置改造，保障对时准确，避免因对时不准引发的设备异常风险。

班组在“严”的氛围下更加团结，先后获得了湖北省“工人先锋号”、湖北公司“模范职工小家”荣誉，连续三年被评为公司“五星级班组”。班长方飞获评青山公司标兵、湖北公司金牌班组长、集团公司金牌班组长。2025年“国家能源杯”智能建设技能大赛——湖北公司继电保护员技能竞赛中，班组青年熊超斩获个人三等奖，展现了扎实的技术功底和昂扬的精神风貌。