编者按：日前，国家能源集团表彰了10名在能源保供主战场、科技创新第一线、重大项目最前沿涌现的杰出青年，他们敢于面对挑战，勇于开拓创新，用智慧和汗水书写着冲锋在前、挺膺担当的壮丽青春，激励着广大国能青年筑牢信仰之基、厚植国家情怀、涵养进取品格、笃行强国之志，以敢闯敢拼的干劲，为能源高质量发展注入新的活力。

无数“逆行”只为身后群众

作为矿山救援战士，时刻都面临着生与死的考验。生死之间，支撑神东煤炭救护消防大队上湾中队副队长杨满德福前行的力量，就是“人民群众在身后”。

“每次执行任务时，警铃声就是队伍的集结号，哪里有危险，哪里就有响亮的‘跟我上’。”多年来，杨满德福坚守矿山救援一线，参与过井下透水、井下瓦斯煤尘爆炸、露天矿坍塌等数百起事故救援工作。救援中，他一次次冒着危险，“逆行”在前，救人于危难之中。

今年春夏交替之际，天气干燥，一场火灾趁着干热的大风即将“引燃”。

“武家塔附近有联排民房着火，要求我们快速出警！”上午10点，正在训练的杨满德福接到出警任务后，迅速向队员部署任务。

到达现场后，杨满德福迅速组织队员对现场进行侦查。虽然确定了无被困人员，但他们接下来面临着更大困难：在火灾发生的联排民房旁是一个存放烟花爆竹的库房，虽然现场着火面积不大，但发生火灾的房子存放了较多旧衣服和橡胶鞋等易燃物，火势较大，只能利用水枪灭火。伴着大风，火苗到处窜动，外面灭了，里面又着了……关键时刻，杨满德福从外围开始扑灭，逐步缩小火区范围。经过5个小时奋战，大火终于被扑灭，等在一旁的房主忐忑上前问杨满德福：“灭火要多少钱？”

“我们消防员灭火不收钱！”满身黑灰的杨满德福擦拭着被浓烟熏黑的眼睛，大声说道。

杨满德福所在的上湾中队是救护消防大队在中心矿区的一支日常服务公司矿井、周边协议矿井以及周边救护消防工作最多的中队。作为副队长的他，既要练就矿山救援技能，更要对矿井自然灾害有充分了解。一次，在一起煤矿煤尘爆炸事故救援中，杨满德福带领队员深入井下救援。井下环境差，水和淤泥多，每走一步都要耗费很大力气。杨满德福带头走在最前面，让大家踩着自己脚印快速通过。就这样，队员们踏着他探索的路，进行了17个小时的艰难搜救，最终圆满完成任务。

杨满德福坚持学习《矿山救护规程》《矿山救护队标准化考核规范》，通过微视频补短板，大量积累消防和煤矿知识。他总是说：“只有打好基础，具备良好职业素质，才能进行科学有效的救援。”杨满德福坚持每天进行高强度体能训练，定期进行高温浓烟、万米配氧训练。常年高强度训练使他的腰间盘突出，但他每次都咬牙坚持。他知道，只有不断提升自我，才能更好地保护身后的人民群众。经过不懈努力，杨满德福顺利完成了每一项救援任务，成功营救了40余名遇险人员，挽回经济损失约4200万元。

技术大王的秘诀：“干”

从懵懂青年到“技术大王”，从默默无闻到闻名全国，辽宁康平发电公司检修部机控班班长颜培宇扎根检修一线10多年，累计发现设备缺陷723项，消除设备缺陷720项，设备隐患排查累计96项，治理率达100%，实现机组自动投入率100%、保护投入率100%、主要仪表合格率100%，为公司两台600兆瓦国产超临界湿冷燃煤发电机组平稳运行立下汗马功劳。

2009年7月，颜培宇来到康平电厂检修部，开启了与煤电结缘的人生。那时，他稚气未消，对电厂的一切充满好奇。在老师傅带领下，他每天拿着系统图反复钻研，着迷时甚至会忘记下班、吃饭。他认真分析每条汽、水、油系统管路来源去向，熟悉汽水流程和设备结构。一旦设备发生缺陷，他总是第一时间赶到现场，记录处理过程，积累检修经验。

2014年，原国电东北公司举办第一届继电热工保护专业技术竞赛，此时，颜培宇已是全厂有名的“技术能手”，代表康平电厂热工专业参赛。凭着扎实的理论知识和精湛的操作技能，他脱颖而出，取得个人第二名的好成绩，拿下了职业生涯的第一个奖项。2017年，沈阳市总工会举办“百万职工岗位技能提升工程”和职工职业技能竞赛。那段日子，颜培宇更忙了，一方面要为实操考场做后勤工作，安装考试用的电脑、PLC控制设备、DCS控制设备，辅助专业老师调试考试系统，一方面要继续学习热控理论知识和上机实际操作。功夫不负有心人，颜培宇最终在火电机组自动化检修工竞赛中获得第一名的好成绩，被沈阳市总工会评为沈阳市“技术大王”。

作为一名朴实无华的一线职工，颜培宇讲不出什么大道理。如果说起成功秘诀，他的回答永远是铿锵有力的一个字：“干”！

每日上班，颜培宇雷打不动地第一时间来到生产现场，查看班组设备运行状态，检查热工元件设备卫生破损情况。班组早会时，他根据现场巡视结果合理安排班组一天的工作任务。晚上下班，如果有加班情况，他一定会陪着加班职工监督指导。根据班组职工学历、技能情况，为每个人量身制定培训方案，根据职工技能掌握程度安排工作，使大家各尽所能。他担任班长以来，所在班组每年设备缺陷消除率达到100%，成为全厂有口皆碑的优秀班组。

2020年，颜培宇组织工作室成员加强系统优化，消除了热工ETS系统手动停机按钮保护逻辑存在拒动等10项安全隐患，间接为企业节约成本460余万元。他带领班组人员攻关的项目荣获国家能源集团QC小组成果三等奖，连续两年被辽宁公司评为四星级班组；他提出的“一加一”培训模式在企业内推广应用。

驻村书记的乡村振兴路

新疆和田地区于田县阿热勒乡拜什托格拉克村共有建档立卡贫困户238户、879人。2023年4月，新疆公司乌东煤矿通风二队党支部书记张林受新疆公司委托参加驻村工作。在该公司和驻村工作队带领下，该村从落实防返贫监测机制、稳岗就业、产业发展、人居环境整治等方面持续发力，不断提高帮扶质量和实效。

初夏时节，张林身穿“红马甲”、手提采摘篮，带领工作队队员和村“两委”成员在玫瑰花田里来回穿梭，将一颗颗含苞待放的花朵放入采摘篮。之后，张林脚踏三轮车，将一桶桶玫瑰花运往交易市场，并帮55岁的阿米那木·胡加向收购方介绍玫瑰花农产品：“来来来，刚从花地里采摘的玫瑰花，品质很好……”提起过去的玫瑰花产量，阿米那木一边麻利地打包着玫瑰花，一边说道：“以前玫瑰花长势不好，产量低，更卖不出好价格。如今我们也会养护玫瑰花了，产量上来了，价格也高出很多，每亩比以前多出1000多元收入。”

“实施乡村振兴战略，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。”面对乡村振兴战略，作为第一书记的张林知道，理想信念犹如精神之“钙”，一个人若身体缺钙，就容易骨质疏松。同样，一个人若精神没有支柱，就必然导致思想迷茫、萎靡颓废。张林积极采取“线上+线下”方式，组织村干部及党员培训学习70余场次，采用双重模式加强党员政治理论教育、强化党章党规党纪学习教育，引导党员提高思想认识。针对“国通语”不熟练的少数民族党员，制定“一帮一”补教补学措施，切实将政治理论学习和“国通语”学习紧密结合起来。

“库尔班大叔，这个一氧化碳报警器失效了，我给你换一个，平时要注意，离开房子一定要把火灭掉、电关掉……”张林掏出崭新的一氧化碳报警器安装着。去年入冬，南疆地区遭遇极端寒流天气，村民们没有购买过冬煤炭，无法正常过夜。张林得到消息后，及时将后盾单位发放的90吨捐赠煤发给150余户困难群众家中，解决了村民的“燃煤之急”，并帮村民更换200余台损坏的一氧化碳报警器，保障村民生命财产安全。

驻村以来，张林和工作队成员先后帮助群众解决教育医疗、就业住房、春播秋收等问题100余条。参与实施绿化、硬化、亮化、美化“四化”整容工程，开展厕所革命、庭院改造、渠桥修筑等民生工程20余项，促进乡村颜值大提升，帮扶阿热勒乡拜什托格拉克村扩大产业发展，帮助困难家庭村民稳岗就业。以自治区“以奖代补”政策为切入点，扩大主导产业（沙漠玫瑰）种植规模，2023年村集体新增种植面积200余亩，户均新增种植面积1.2亩，采摘期预计村集体收入同比上升32%，农户收入同比上升5%。

每一步操作精确到“秒”

化验作为一项专业性强、技术含量高的工作，毫厘的误差都会带来不必要的经济损失。江苏泰州公司运行部化验员胡娟以“执一事终一生”的执着和追求，反复练习，实现了用“手”称量的毫克级精度。六年多来，她化验煤样9000余个、水样5000余个、油样3000余个，化验结果均能做到“零差错”“零失误”，确保上报的每一个化验数据准确可靠。“每一项数据分析我们都要做到100%精准”“做就要做到最好”，胡娟如是说。

2017年，胡娟从集控巡检转岗至化验员岗位，面对全新专业，她曾迷茫过。化验班开展“我为创一流作贡献”大讨论时，班长的一席话点醒了她：“我们这行，无论什么时候都得靠本事吃饭。公司创一流，我们就得拿出一流化验质量、一流化验能力。”为了练好本领，胡娟成了班组师傅的“小尾巴”和“好帮手”，用半年多时间熟练掌握化验基础理论和30多台化验设备测定原理和实操技能，顺利通过水、煤、油、脱硫化验的当班考试。

“肯钻研、能吃苦、爱创新”是班组同事对胡娟的一致评价。胡娟说，化验工作就像穿绣花针，只有认真细致、肯钻研勤思考才能练出一双“火眼金睛”。

2019年1月，胡娟发现原子吸收仪测定的铁元素精密度差，在缺乏技术资料情况下，胡娟大量翻阅资料，不断摸索实践。“只要肯钻研就一定能找到症结所在。”一个多月时间，胡娟和组员彻夜奋战，从一条条数据中总结经验思路，从一个个方案中寻找创新方法，最终研究出优化石墨炉升温程序、空白值校正等措施，将原吸测定水汽中铜、铁的准确率由94.11%提高到99.20%，显著优于目标值。

对工作中出现的难点堵点，胡娟始终抱着不轻易放弃的心态。在生产过程中，碳氢测定超差率较高这个问题总是困扰着化验员。重复测定不仅增加工作量和试验耗材费，测定结果也不够精准。经过无数次思考，反复分析与试验，胡娟总结出独创的操作手法，优化测定流程，将测定结果超差率降低到0.43%，这一成果在多家电厂得到推广应用。在湿法脱硫项目改造中，胡娟创新实践出一种最佳的钙离子测定方法，相对误差降低0.11%，大大减少了石灰石用量，累计节约石灰石成本超150万元。

为了把握“手”称量的毫克级精度，她要求自己每一步操作都精确到秒，每天练到手腕酸胀才肯罢休。她把所有流程印刻于心，把所有动作形成肌肉记忆，最终实现“手”称量的毫克级精度。去年，胡娟累计参与启停机水质化验11次，入厂入炉煤质化验1500余个，CCUS项目二氧化碳检测300余次，默默守护机组安全经济、绿色低碳运行。

三万吨列车的“驭龙人”

在朔黄铁路线上，一列长达4公里、重3.24万吨的重载列车穿越太行山脉，在崇山峻岭间勾勒出一幅奔腾有力的交通强国壮美画卷。

驾驶3万吨“钢铁巨龙”出太行山、跨越滹沱河、弛聘华北大地的朔黄铁路3万吨试验列车主控司机田翠召，是一个拥有10年重载列车驾驶经验的“老司机”。10年来，在重载铁路运输线上，田翠召以“铁军精神”奋战在运输一线，靠苦干、实干、创新干的执着追求，护航重载列车运行安全，把青春献给挚爱的重载运输事业。

在机车驾驶室里，他英姿焕发，眉宇间透着自信从容，操控列车干净利落，“手比呼唤”遒劲有力，在不足4平方米的驾驶室里，把超4公里长的重载列车开得犹如高铁列车一样平稳。

从学员到司机，再到两万吨列车司机，田翠召脚踏实地向着自己的梦想前进。2020年，经过层层选拔，他跻身姚星劳模和工匠人才创新工作室。3年时间，他先后3次优化两万吨列车操纵办法，编制20230315版两万吨列车操纵提示卡，指导两万吨机车乘务员精细化操纵列车。

重载列车运行动力学这项关键技术是一个时期以来阻碍重载铁路运输发展的瓶颈。苛刻的合作条件、超高的试验要价、寥寥可数的试验数据量，直接影响着朔黄铁路向重载运输进军的步伐。

“开发一套属于自己的列车运行动力学采集装置，是我们工作室成员共同的梦想。”田翠召说。

2020年，他和工作室成员在测力车钩基础上，打造了国内首台两万吨综合检测（试验）机车。正式投用后，可以常态化、时时采集列车运行动力学数据，进一步优化列车操纵，提高列车运行品质和运输效率，节约试验费用。

2023年7月，他代表工作室火车头QC小组，研究课题《研制便携式两万吨车辆数据采集装置》荣获国家能源集团一等奖，工作室荣获“国家能源集团优秀质量管理小组”称号。

4月20日，朔黄铁路开行我国目前编组最长、载重最大的3万吨重载组合列车。田翠召运用“八个体系”“四个清单”工作方法，将3万吨列车试验内容梳理形成“一表、二卡、三案、四图、五清单”的流程化、标准化、清单制机务专业试验手册，编写朔黄铁路3万吨列车《试验实施细则》《试验清单》《应急处置预案》《操纵方案》，确保列车试验有序推进。历经4年、1300多个日夜，朔黄人翘首以盼的3万吨重载列车试验在田翠召的操作下缓缓起车，一路向前。

“我为值乘3万吨列车感到自豪，为公司在交通强国铁路运输领域取得成就感到骄傲。”田翠召说。

打通颠覆性技术堵点

“技术领域很宽广，而人生非常短暂，在学校学到的知识远远不够，必须加强学习。”电科院国能南京电力试验研究有限公司汽轮机（燃气轮机）研究所研发工程师严志远从事燃气轮机技术研究以来，想尽一切办法寻找问题答案，不断论证、不断创新。

夜幕下的电科院，一片寂静，数值模拟与仿真计算中心却灯火通明，一个全神贯注的身影正在进行一项繁琐的仿真计算研究。

作为研发工程师，严志远原创性研发了“燃机进气温度控制技术”。研发过程历尽千辛万苦，海量运行数据、千百次模型精修细改、一次又一次模拟计算，最终发现燃机进气温度与性能在不同工况下的匹配特性。在现有“IGV+燃料量”负荷控制模式基础上，通过引入燃机入口空气温度控制，提升燃机低负荷时的效率，增加满负荷时的效能，提高了燃机对不同环境温度的适应性。该项创新获得中国工程院倪维斗院士的高度评价，称其为“我国科技工作者针对燃机本体提出的具有原创性和颠覆性的技术”。

10余年职业生涯，他投身科技创新工作，先后获得授权专利38项，发表论文12篇，参编我国燃机进气领域首个ISO29461-2国际标准，完成集团公司燃机运维系列标准13项；荣获包括2021年度中国电力科技进步奖一等奖在内的省部级以上奖项7项。

严志远主导完成了燃机进气防冰除湿系统在京能京丰燃机电厂的首次示范应用，显著提升了燃机在恶劣天气下的运行安全性。系统投入运行后的第一个春节，京丰电厂负责人发来了感谢信。严志远牵头完成了燃机进气加热提效技术在华电天津福源燃机电厂的国际首台示范应用，项目历经伏暑，告捷于金秋。经过第三方测试，燃机联合循环机组热耗降低达到120千焦/千瓦时，创造出可观的经济价值。

应用场景创新推动技术迭代升级。2023年初，在广东粤华燃机调峰电厂进气温控项目中，原有技术路线经论证分析无法满足该电厂实际需求。严志远与电厂技术人员立即开展研发，最终提出适用于燃机调峰电站的低压主汽抽汽加热技术方案。

为全面了解燃机联合循环机组的灵活性现状，严志远连续调研国华京燃、张家港华兴等燃机电厂，发现燃机灵活性具有重大提升潜力，最终提出燃机联合循环机组灵活性增强技术方案，该方案成为电科院燃机专业的重要发展方向。

龙源甘肃光热电站是集团首个光热储能发电项目，严志远肩负熔盐光热储能技术的研究重任。他多次前往哈密、敦煌等地调研，与高等院校、设备厂家深入交流，制定了规划路线图，为电科院熔盐储热技术发展贡献了力量。

攻克煤化工“卡脖子”难题

说起烯烃聚合技术研发团队，就不得不说他们的带头人——低碳院引进的海外高层次人才，低碳院煤基化学品技术研究中心高级工程师俞越。

俞越，博士学位，高级工程师。他积极参与建设煤化工行业最先进、最完备的烯烃聚合技术研发平台，全面负责煤化工等领域“卡脖子”技术研发的实施。

作为核心骨干，俞越积极参与建设世界一流水准的煤基烯烃聚合技术研发平台，针对中低端聚烯烃产业存在的问题，积极开展高端产品研发。他全面负责原创性反应器内高刚高韧透明聚丙烯技术，提出广义“工程塑料化聚烯烃”概念，打破聚烯烃仅作为通用塑料的壁垒，为聚烯烃行业发展寻求新的增量市场，附加值估值5亿元/年。创造性提出晶片网络结构对于聚合物应力发白现象的抑制作用，为解决这一聚合物材料的常见缺陷提供了新的思路。

聚烯烃弹性体和聚α-烯烃是煤化工高端化和多元化重要新增产业方向。俞越利用建成的先进高温溶液聚合装置，完成POE小试研究，为工艺连续化和中试打下基础。他牵头对催化剂体系和聚合条件进行筛选，打通了mPAO的小试工艺路线，提出降低倾点方法，实现让产品粘度、粘度指数、倾点指标达到美孚水平，特别是倾点指标优于同粘度的中石化茂名产品。在此基础上，新一代催化技术研发全面展开。

烯烃聚合催化剂研发团队目前包括催化剂研发和聚合物分析表征两大部分，和烯烃聚合工艺研发团队共同组成烯烃聚合技术研发团队。作为前者最早的建设者，俞越全面负责包括硬件设备搭建、方法建立和耗材选用等筹备工作。在相关领域10多年的经历使他具备对技术全局的把控力。他全面主持集团科技创新项目煤基烯烃聚合分子型催化剂研发的立项筹备。通过该项目的研发，集团公司将拥有自主知识产权的先进分子型催化剂，为聚烯烃高端化奠定更坚实的基础。

俞越带领组员通过缪平工作室提交了建言献策课题《关于构建企业主导的产学研深度融合创新实体的研究》。该报告立足国情，以产学研合作为切入点，追踪分析历史过程，结合国内外经典案例，提出适合中国国情的模式建议，以期促进我国科技创新体制机制建设，激发科技创新活力。该报告被建言献策工作简报采用，获评2023年度缪平建言献策工作室优秀课题研究报告。俞越提出的《关于以聚烯烃为例协调整合产学研合作力量的思考与建议》获集团公司领导充分肯定。

竭尽全力把专业做好

作为一名青年科技工作者，技经院信息情报部副主任李杨认为，经验的获得是一个循序渐进的过程，要成为行业高手，就必须经过长时间的操练，切忌好高骛远。在研发工作中，很多关键环节、核心问题都隐藏在看似很细小的事件中，必须认真对待，细细研究。

李杨从初出茅庐的“小年轻”到专业可靠的“全面手”，一路怀抱理想与坚持，不断学习、不断进取，以奋勇争先的斗志向着理想高歌猛进。

第一次与他接触，就清楚感受到李杨对科研工作有一种超乎常人的热爱。在他眼中，工作并不是一件枯燥乏味的事情，他非常乐于从繁复的工作中积累经验、汲取养分。当一份工作摆在面前，他经常用“这项工作能给组织带来什么”“这项任务能让我学会什么”的心态开展工作，接下来的工作对他来说不再是沉甸甸的任务，而是等待他去探索的海洋。在技经院，他“工作狂”形象深入人心。在繁重的工作任务面前，他总是主动担当，把高质量完成任务放在首位，加班加点也毫无怨言，同事对他的评价无一不是“和他一起工作总是感觉充满干劲”。

自2017年从中国矿业大学（北京）博士毕业后参加工作，凭借着一股拼劲儿，他年仅29岁就被集团公司评定为高级工程师，2022年入选国家级“青年人才托举工程”计划，同年获得国务院国资委“中央企业青年岗位能手”称号。他笑着说：“这是对过去的认可，也激励着我不断向前。”他以能源发展战略、能源经济研究为主线，主持参与了包括国家重点研发计划、中国工程院重大咨询项目在内的国家级、省部级、集团级课题30余项，参与撰写内参报告20篇，其中两篇获国务院国资委及有关领导同志批示。

2021年3月，李杨被选举担任技经院首任团委书记，完成了技经院团组织系统规章制度从无到有的搭建。2020年末，按照集团党组统一部署，他被选调参加巡视“回头看”和巡察督导工作，圆满完成工作组交付的各项任务，得到集团党组巡视组、党组巡视办的高度认可。

2021年，作为团委书记，李杨充分利用科研课题的经验、借鉴借调时学习到的党务工作思路，成功完成有关课题研究，荣获中国煤炭工业协会管理现代化创新成果（党建类）一等奖。

从事研究工作以来，李杨荣获省部级科技进步奖一等奖两项、二等奖4项，其他省部级奖项10余项；发表学术论文29篇，SCI/EI检索6篇，第一完成人授权国家专利10项。其中，作为核心骨干参与完成的“基于CCUS技术的煤炭低碳转型和能源结构优化研究”项目经鉴定达到国际领先水平，荣获中国煤炭工业协会科学技术一等奖，项目促进有效投资超3亿元，社会效益显著。

重载运维“花木兰”

在智能运维和数据驱动领域的重要探索和实践成果背后，重载铁路货车发展迎来新的变革，铁路装备公司科技项目主管王蒙以其卓越的技术创新和研发实力，一步一个脚印，为重载铁路运输发展添砖加瓦。

走进国家能源集团科研室内，一项新成果被陈列于玻璃柜中，吸引了众多人的目光。这是由铁路装备公司科研女工程师王蒙参与研究的《重载铁路货车状态检修成套技术研究及装备研制》。该项目作为集团公司重点科技项目，有力推动了重载铁路货车的变革与发展。

“推动重载铁路货车智能运维，实现重载铁路货车基于数据驱动的状态检修模式”，这一标准是国家能源集团在智能运维和数据驱动领域的重要探索和实践成果。

作为项目主管，王蒙从最初起草到最终发布，付出了艰辛努力，贡献了智慧和心血。

当初参与项目任务时，王蒙肩负着“轻量化货车”“重载铁路智能运维状态修”“驮背运输多式联运”等多项重点项目研究体系的维护工作。她凭借“铁路装备领域发展”方面的丰富经验，成为团队负责人。

王蒙不仅对铁路装备领域有着深刻认识，还拥有敏锐的洞察力和创新思维，带领成员深入市场调研，分析行业发展趋势，确保项目具有前瞻性和实用性。

为确保项目顺利推进，王蒙制定时间表，明确路线图，将项目分解为多个阶段，定期组织团队成员汇报交流，及时掌握项目进展情况。王蒙注重与其他部门沟通协作，了解项目需求和意见，确保项目成果得到有效应用和推广。

经过多年努力，王蒙和团队终于成功研发出一系列具有自主知识产权的重载铁路货车状态检修成套技术和装备，填补了国内空白，达到国际先进水平。在一系列项目研究、实施和新技术推广等方面，王蒙先后荣获国家知识产权局中国专利优秀奖、中国交通运输协会科技进步一等奖等奖励16项，发表论文14篇，授权专利15项，荣获集团公司“科技新星”称号。

王蒙热爱公益事业，时常为贫困山区孩子捐赠图书和学习用品，为孤寡老人送去温暖和关爱，为集团公司公益事业贡献力量。

在参加活动的同时，王蒙也收获了快乐和成长。她认为，作为一名科技工作管理者，不仅要有扎实的专业知识和创新能力，还要有强烈的社会责任感和使命感，只有将专业知识和社会需求相结合，才能更好体现人生价值，传递社会爱心。

问渠那得清如许

他勤于钻研、善于创新，是榆林化工小有名气的行家里手。他积极攻关高密度澄清池稳定除硅除硬去浊度运行办法，从根本上解决了高密度澄清池出水浑浊、水质超标的问题。他就是化工公司榆林化工公用工程事业部水处理装置污水班班长卢超超，“全国技术能手”“全国石油和化工行业技术能手”获得者。

79天、1896小时，从酷暑到寒冬，他没有须臾放松，也深知技能的提升必须建立在不懈努力上。一百多包咖啡和队友的支持理解，给了他莫大的鼓舞，他并不觉得每天近20个小时的学习枯燥乏味，相反，他每天都饱含热情地投入到学习中。

环保设施区三查四定期间，卢超超主要负责三查四定工作的统计和现场6S，累计发现整改项目2000余条，项目尾项200余条，经过处理基本完成整改。

三查四定工作是综合性、专业性较强的工作。面对设计资料学习、施工质量把控、管道吹扫冲洗、设备调试、单机试车、联动试车等一系列任务，卢超超每天都在现场认真学习，不放过任何一个细节，晚上回家加班学习，把每一项工作落到实处。他常说：“多看，多做，多学，肯定能学会。”

卢超超深知水处理工作入门容易、精通难，还要不断学习好好摸索。在同事眼里，卢超超一直是最“走心”的那一个。领导和同事都对卢超超赞不绝口：“现场总能看见他，干活每次都有他。”

2020年冬天，在环保设施区联动试车时，阀门出现内漏，必须及时加盲板，否则会影响后续工作。当时正值数九寒冬，室外温度零下18度。晚7点左右，气温还将下降，可隐患必须排除，卢超超冲锋在前，脱下棉衣，穿好防护服，戴上防护器具，拿上扳手就开始加盲板，半小时后，盲板安装完成，隐患成功排除。

“问题总是要解决的，必须有人去干。”事后，卢超超只说了这句话。

第十三届全国石油和化工行业技能大赛如期而至，卢超超积极报名，工作之余发奋苦学，经常学到凌晨才肯放下书本。经过层层选拔，终于获得参赛资格。

参加培训的79天里，两点一线、披星戴月，为实现目标，卢超超从不抱怨。在他看来，最消耗精力的还是做实验，这是一项极其耗费体力和脑力的工作，每场需站三小时以上，要时刻关注实验情况并及时调整，一场实验下来早已汗流浃背，最终获得第十三届全国石油和化工行业职业技能竞赛工业废水处理工赛项全国第三名，荣获“全国技术能手”和“全国石油和化工行业技术能手”称号。

卢超超主动承担环保设施区高密池操作条件优化工作。经过一个月努力，高密度澄清池运行条件得到优化，不仅降低了加药量，还解决了高密度澄清池出水浑浊、水质超标的问题。