本报讯 （通讯员 王 迪）党纪学习教育开展以来，销售集团东北公司辽宁办事处围绕中心工作，以打造“廉洁购销”文化为方向，不断创新监督工作机制和方法，通过“谈”“盯”“育”等工作方法，切实把监督职责落到实处，深化正风肃纪反腐，为公司持续健康发展提供坚强的思想和政治保障。

以“谈”为先导，让纪律规矩入脑入心。该办事处切实发挥“谈”的作用，通过“日常谈”“岗前谈”“及时谈”贯穿党员干部职业发展重要关口、重要节日节点。结合树新风纠“四风”工作要求，对党员干部开展日常提醒谈话，公布监督举报电话及邮箱，强化监督执纪，提前打好拒腐防变“预防针”。坚持每月一次廉洁警示教育，至少一次党风廉政建设专题党课，向全体党员进行“廉洁从业”提醒谈话，做深做实做细宣传教育、提醒警示，努力抓早抓小、防患于未然。

以“盯”为抓手，紧扣关键节点重要岗位。该办事处紧盯重要节点，通过制作廉洁书签、悬挂廉洁条幅、撰写一封廉洁家书等活动，全力营造廉洁过节氛围。修订完善廉洁风险防控手册，制定针对性防范措施，对于煤炭购销、采购管理等廉洁风险较大领域，通过自己查、部门查，层层识别项目廉洁风险。延伸监督“探头”，不断深化治理效能，教育引导党员干部职工牢固树立党规党纪意识。

以“育”为基础，涵养良好政治生态。该办事处充分利用正面教育与反面警示“两个课堂”，以党纪学习教育为契机，坚持多种形式组织党员学习党章党史，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢拒腐防变思想防线。坚持反面典型案例警示教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、反面案例通报等提高党员干部职工廉洁意识，教育引导党员干部八小时内外都要严自律、强约束、讲规矩，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。