■ 本报通讯员 申喜德 朱伯羽

民生无小事，枝叶总关情。今年以来，安徽公司马鞍山电厂密切关注职工所需所盼，将关爱员工全方位融入日常工作中，切实为员工谋福利、办实事，让关爱与温暖滋润每一位员工的心田，书写企业与员工同心共进的新篇章。

冒热气的温暖

迎峰度夏期间，安徽公司马鞍山电厂广大员工持续奋战在能源保供第一线，全力保障高温期间发电机组安全稳定运行。7月25日，安徽地区正式入伏，此时的生产厂房犹如一个巨大蒸笼，酷热难耐，对每名生产人员来说都是一场严峻考验。

“天气这么热，大家快喝杯绿豆汤解解暑。”工会人员端着装满绿豆汤的杯子，向正在忙着消缺的员工说道。满头大汗、酷热难耐的左自成接过一碗绿豆汤一饮而尽，脸上洋溢着幸福的笑容。

食堂烟火气，最能暖人心。“最近新推出的牛肉汤真是太好吃了。夏天这么热，吃这个舒服解乏。”在食堂就餐时，安全监察部汪振锋对新菜品赞不绝口，“最近食堂伙食真是越来越好了，不仅品种多样，而且选择也更多了。”

众口难调。两年前，员工满意度调查表上，食堂饭食口味满意度一栏得分总是让人头疼。员工们反馈的“菜品单一”“口味需要改善”等问题，让食堂管理员张建圣时常眉头紧锁。

“怎样才能让员工满意呢？必须站在就餐者角度思考问题。”该厂伙食委员会表示。于是，食堂相继增加燃气大灶、调整餐费、加大就餐环境硬件设施投入……各种掷地有声的务实举措，切实彰显关爱员工的殷殷之情。

环境的提升、实惠的菜价、丰富的菜品……如今，走进食堂，无论用餐环境还是餐饮质量都得到了全面改善。“我们根据季节变化定期调整菜品搭配，完善家禽、鱼虾、豆类、果蔬等配比，平衡膳食营养。另外，食堂丰富了餐饮品种，让大家三餐都吃得舒心满意。”张建圣笑眯眯地说道，满是成就感。

年初，有运行员工反映：“有时忙于操作，往往会误了饭点，等忙完去吃时饭菜就有点凉了。”由于食堂离生产厂房较远，餐盒在送餐过程中不易保温，大大影响了职工的就餐体验与心情。张建圣了解这一情况后，立刻向组织汇报，很快就为运行员工量身定制了保温饭盒，并配发单独保温送餐箱。这双重保温措施保持了饭菜的口感和温度，“这么冷的天能吃上一顿热乎乎的饭菜，厂工会考虑得真是周到。”员工们纷纷点赞。

一茶一饭总关情。一直以来，该厂都将提升员工幸福指数作为开展工作的方向和目标，时刻关爱员工，不断努力改善员工工作和生活条件。这些实实在在的行动不仅传递了爱与温暖，更让这份“冒热气”的温暖深深烙印在员工们心中，让大家感受到强烈的幸福感和归属感。

品幸福的滋味

“今年风调雨顺，桃子熟得比往年都早，又大又甜。”一大早，机关分工会主席姚留英忙着组织大家来到“幸福果园”摘桃子。大伙儿围着桃树，你扯着枝、我拽着桃，时不时提醒在树上留少量桃子供鸟儿们啄食。大家品尝着鲜美多汁的桃子，交口称赞，空气中弥漫着桃子的香甜气息。随后，大家纷纷在朋友圈里晒幸福果，也晒美好生活。

2022年，通过绿化整治，厂工会在主厂房北侧的预留空地广栽桃树、梨树，铺设塑胶绿道，建成开放式果园。经过两年多精心养护，如今形成了春有花、夏有果、秋有绿、冬有景的果园。果园建成后，广泛征求职工意见后取名为“幸福果园”。

“今年夏天特别热，公司给每一位员工都配发遮阳伞、防晒衣、防晒袖和防晒口罩，还为每个班组配备冰箱，定期配送冷饮雪糕，全力迎战高温酷暑天气。”

夏日炎炎，关爱连连。每年盛夏，都是工会最忙的季节。不仅要时刻提醒生产部门合理安排人员检修时间，避开高温时段高强度作业，还为现场生产人员送上矿泉水、绿豆汤和冷饮等。劳动保障小组每周检查班组急救小药箱，随时补充防中暑药品，保证供应充足、必备药品全部在保质期内，在醒目处标注服用剂量，为职工消暑保驾护航。

为持续创建“健康国能”，提升职工幸福感，厂工会每年都为全体员工送上一份温暖、贴心的“健康大礼包”——健康体检，包含彩超、心电图、C13等十多个项目。“我们要多开展关注、关心、关爱员工心理健康的活动，建设完善更多文体场所，帮助广大员工免除身体健康、婚姻家庭、子女教育等带来的困扰和焦虑，让员工以良好状态投入工作生活当中。”该厂工会主席在职工心理咨询会上说。

“说干就干，不能只停留在字面上。”经过前期精心筹备策划，女职工休息室、心理咨询室、母婴室功能“三合一”场所正式暖心启用，为广大女职工提供温馨休闲的心灵驿站。随之而来的，是职工茶歇室、职工书屋、职工健身房以及篮球、羽毛球、乒乓球等场所，多元化文体活动让大家在身心愉悦中感受到企业大家庭浓浓的“人情味”。