本报讯 （特约记者 付兰伟 通讯员 兰向琼）8月29日，乌海能源乌达煤炭加工公司工会践行“一线工作法”，深入基层了解职工实际需求，切实提升职工的归属感和满意度。

今年以来，该公司积极推行“一线工作法”，不定期组织工作人员深入基层一线，了解职工在生产生活中遇到的各种问题和困难，着力为职工创造安全舒适的生产工作环境、保障职工生命安全和身体健康。根据调研掌握的实际情况，科学合理组织生产，妥善安排职工作业时间，尽量避开高温时段生产；改善职工作业环境，为两个车间新增8台风扇，确保高温天气下通过增加通风量有效降低车间温度；开展“送清凉”活动，将冰糖、绿豆、菊花茶、柠檬等清凉解暑食材第一时间发放到职工手中。为洗选车间、生产指挥中心等4个关键区域的药箱及时补充防暑降温药品，确保员工在需要时随时取用。通过点滴举措和细微关怀提升职工满意度与归属感，激发干部职工的工作热情，以饱满的精神状态投入到工作中。